tiền lương của lao động thời vụ

[copcon19]

Công ty tớ là công ty thi công xây dựng có làm hợp đồng thời vụ cho nhân công. Theo quy định thì nếu hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng pải khấu trừ 10%. Nếu làm cam kết 23 thì tạm thời chưa khấu trừ.
Quy định để làm cam kết 23 là tổng lương trong năm không quá 108 triệu đồng. Trung bình là 9 triệu/tháng.
Câu hỏi: Tớ làm hợp đồng 2 tháng, mỗi tháng trả 15 triệu/tháng, tổng là 30 triệu thì có được làm cam kết 23 không, có phải khấu trừ 10% thuế tncn không. Trung bình 9 triệu này là trung bình cả năm hay trung bình trong thời gian hợp đồng thời vụ (VD: 2 tháng x 15 triệu = 30 triệu chia 12 tháng thì bình quân 2,5 triệu/ tháng). Như vậy có được làm cam kết 23 để tạm thời không khấu trừ thuế không).
Cảm ơn mọi người.

 

[Quốc Lập]

đã là lao động thời vụ thì cứ trên 2tr/1 lần chi trả là phải khấu trừ 10% rồi bạn.
Cam kết được làm khi thỏa mãn 2 đkiện
1. bạn phải có Mã số thuế tại thời điểm cam kết
2. bạn chỉ có thu nhập duy nhất trong năm tại nơi bạn cam kết thôi nhé.
Nếu cố tình làm cam kết thì mình nghiĩ cơ quan thuế không khó khi tra ra thu nhập của bạn ở các nơi khác đâu,
bạn cứ thử đưa Mã số thuế ra là biết ngay

 

[harumi]

Công ty tớ là công ty thi công xây dựng có làm hợp đồng thời vụ cho nhân công. Theo quy định thì nếu hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng pải khấu trừ 10%. Nếu làm cam kết 23 thì tạm thời chưa khấu trừ.
Quy định để làm cam kết 23 là tổng lương trong năm không quá 108 triệu đồng. Trung bình là 9 triệu/tháng.
Câu hỏi: Tớ làm hợp đồng 2 tháng, mỗi tháng trả 15 triệu/tháng, tổng là 30 triệu thì có được làm cam kết 23 không, có phải khấu trừ 10% thuế tncn không. Trung bình 9 triệu này là trung bình cả năm hay trung bình trong thời gian hợp đồng thời vụ (VD: 2 tháng x 15 triệu = 30 triệu chia 12 tháng thì bình quân 2,5 triệu/ tháng). Như vậy có được làm cam kết 23 để tạm thời không khấu trừ thuế không).
Cảm ơn mọi người.

Thắc mắc giống bạn này.....Mong các bạn trả lời giúp mình với. Vì trường hợp này cty mình rất nhiều mà ko biết nên làm thế nào. Cảm ơn các bạn rất nhiều

 

[linhly1810]

đã là lao động thời vụ thì cứ trên 2tr/1 lần chi trả là phải khấu trừ 10% rồi bạn.
Cam kết được làm khi thỏa mãn 2 đkiện
1. bạn phải có Mã số thuế tại thời điểm cam kết
2. bạn chỉ có thu nhập duy nhất trong năm tại nơi bạn cam kết thôi nhé.
Nếu cố tình làm cam kết thì mình nghiĩ cơ quan thuế không khó khi tra ra thu nhập của bạn ở các nơi khác đâu,
bạn cứ thử đưa Mã số thuế ra là biết ngay

Như bạn này nói thì phải có MST tại thời điểm viết cam kết ạ.Thế trg hợp có MTS từ trước rùi viết cam kết ko có giá trị ạ.

 

[Lặng Yên]

Như bạn này nói thì phải có MST tại thời điểm viết cam kết ạ.Thế trg hợp có MTS từ trước rùi viết cam kết ko có giá trị ạ.

Bạn hiểu sai ý rồi, ý lại tại thời điểm cam kết bạn phải có mst, chứ nếu không có mst thì không được làm cam kết

 

[linhly1810]

Bạn hiểu sai ý rồi, ý lại tại thời điểm cam kết bạn phải có mst, chứ nếu không có mst thì không được làm cam kết

B ơi. Bên bạn đã quyết toán thuế lần nào chưa.Chi phí nhân công làm vậy có ổn không b.Trên 2triệu/1 tháng mình viết cam kết 02 theo tt 92/2015 còn những người không có MST mình để mức lương dưới 2 triệu( Có CMT photo, hđlđ, chứng từ thanh to lương) Vậy đã ổn chưa b.

 

[Lặng Yên]

B ơi. Bên bạn đã quyết toán thuế lần nào chưa.Chi phí nhân công làm vậy có ổn không b.Trên 2triệu/1 tháng mình viết cam kết 02 theo tt 92/2015 còn những người không có MST mình để mức lương dưới 2 triệu( Có CMT photo, hđlđ, chứng từ thanh to lương) Vậy đã ổn chưa b.

Công ty mình chưa quyết toán nhưng nếu khấu trừ được thì nên khấu trừ, vì làm cái này rủi ro cao nếu người ta làm nhiều nơi.

 

[linhly1810]

Công ty mình chưa quyết toán nhưng nếu khấu trừ được thì nên khấu trừ, vì làm cái này rủi ro cao nếu người ta làm nhiều nơi.

B ơi thế nếu mình chỉ khấu trừ thuế 10% thuế TNCN của những người có MST còn những người ko có MST mình để mức dưới 2 triệu. Vậy có ổn ko b

 

[Lặng Yên]

B ơi thế nếu mình chỉ khấu trừ thuế 10% thuế TNCN của những người có MST còn những người ko có MST mình để mức dưới 2 triệu. Vậy có ổn ko b

Hì quan trọng giám đốc bạn chịu không ý, vì dưới 2tr thì không phải lăn tăn lắm