L
Mọi người cho mình hỏi vấn đề này với ah:
Công ty mình có thuê 2 bảo vệ theo ca ngày và đêm và tạp vụ lương 4tr/người/ngày thời gian làm việc trên 1 năm. Công ty không đóng bảo hiểm, không trừ thuế TNCN. Vậy để hợp lý chi phí này thì trên HDLD mình ghi là người lao đông tự nguyện không tham gia BHXH, BHYT. và Cam kết 23 (mức cam kết năm 2014 là không quá 108tr/năm phải không ạ)
Giám đốc công ty TNHH thì không nhận lương (không có tên trên thang bảng lương) và không đóng BH có được không ah. Có cần làm hợp đồng quy định đều này không các anh/chị?
Em cảm ơn cả nhà
Công ty mình có thuê 2 bảo vệ theo ca ngày và đêm và tạp vụ lương 4tr/người/ngày thời gian làm việc trên 1 năm. Công ty không đóng bảo hiểm, không trừ thuế TNCN. Vậy để hợp lý chi phí này thì trên HDLD mình ghi là người lao đông tự nguyện không tham gia BHXH, BHYT. và Cam kết 23 (mức cam kết năm 2014 là không quá 108tr/năm phải không ạ)
Giám đốc công ty TNHH thì không nhận lương (không có tên trên thang bảng lương) và không đóng BH có được không ah. Có cần làm hợp đồng quy định đều này không các anh/chị?
Em cảm ơn cả nhà
