Hợp đồng của giám đốc công ty TNHH 2 thành viên

TungLanhd

Sơ cấp
Em chào a chị.
a chị cho em hỏi chút là công ty em là công ty 100% vốn hàn quốc là cty TNHH 2 thành viên.Giám đốc em là thành viên có 40% vốn góp trực tiếp điều hành công ty.a chị cho em hỏi là giám đốc em có cần ký hợp đồng lao động không ạ?Nếu có thì hợp đồng lao động của sếp em là cái ông 60% vốn kia ký ạ?tiền lương của sếp có được cho vào chi phí hợp lý không ạ?
các anh chị giúp em với.
em cảm ơn ạ
 
Em chào a chị.
a chị cho em hỏi chút là công ty em là công ty 100% vốn hàn quốc là cty TNHH 2 thành viên.Giám đốc em là thành viên có 40% vốn góp trực tiếp điều hành công ty.a chị cho em hỏi là giám đốc em có cần ký hợp đồng lao động không ạ?Nếu có thì hợp đồng lao động của sếp em là cái ông 60% vốn kia ký ạ?tiền lương của sếp có được cho vào chi phí hợp lý không ạ?
các anh chị giúp em với.
em cảm ơn ạ
Tiền lương của sếp bạn được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN theo điều 58 của Luật doanh nghiệp 2005
Điều 58. Thù lao, tiền lương và thưởng của thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

1. Công ty có quyền trả thù lao, tiền lương và thưởng cho thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

2. Thù lao, tiền lương của thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty
 
Giám đốc công ty bạn là thành viên góp vốn rồi thì ko cần ký hợp đồng lao động đâu, nhưng phải có quy định về tiền lương để làm căn cứ trả lương. Tiền lương đc tính vào chi phí đc trừ.
 
Nhưng mà quy định về tiền lương có cần phải đăng ký với cơ quan nhà nước không ạ
 
Back
Top