O
Công ty em là cty xây dựng, nên phát sinh rất nhiều hợp đồng lao động thời vụ. Vậy cuối năm, cty e sẽ quyết toán thế nào với những người lao động thời vụ nhưng làm ở 2 cty ( vừa làm cty e, vừa làm cty khác và đều là HĐLĐ < 3 tháng, đều đã làm cam kết mẫu số 23)???
Có cách nào để mình bt NLĐ đã làm việc ở cty nào khác chưa không ạ??
Cám ơn mọi người!
Có cách nào để mình bt NLĐ đã làm việc ở cty nào khác chưa không ạ??
Cám ơn mọi người!