Tránh hạch toán các khoản trích theo lương

  • Thread starter brotherha1
  • Ngày gửi
B

brotherha1

Sơ cấp
1/6/12
10
0
1
35
dak lak
Chào các anh chị. Tình hình em làm cho 1 công ty nhỏ, công ty thì mới thành lập mấy tháng. Trên bảng lương chỉ có 2ng là em (kế toán) và 1 nhân viên VP. Công ty thì chưa hoạt động gì và cũng chẳng có chế độ bảo hiểm gì cả. Các anh chị cho em hỏi phải hạch toán lương nhân viên thế nào ạ, vì không có các khoản trích theo lương và bảo hiểm gì hết.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,750
971
113
TP.Hồ Chí Minh
Hoạch toán chi phí lương:

Phải trả tiền lương bộ phận văn phòng tháng x/201x

Nợ 6421/ có 334

Chi tiền thanh toán lương tháng X/201x

Nợ 334/ có 111

Lương, thưởng:

Tổng hợp và chuẩn bị khi họ vào hỏi gì có nấy như sau:

+ Hợp đồng lao động+chứng minh thư phô tô

+ Bảng chấm công hàng tháng

+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó

+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi

+ Tất cả có ký tá đầy đủ

+Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN

+Tờ khai:Quyết tóan thuế TNCN cuối năm

+Tờ khai thuế TNCN tháng quý nếu có phát sinh

+Các chứng từ nộp thuế TNCN nếu có

Công tác kiểm tra:

+Tài khoản 334 : Số dư nợ đầu kỳ sổ cái TK 334 = Số dư nợ đầu kỳ TK 334 trên bảng cân đối phát sinh, Tổng Phát sinh Có trong kỳ = Tổng phát sinh thu nhập được ở Bảng lương trong kỳ (Lương tháng + Phụ cấp + tăng ca), Tổng phát sinh Nợ trong kỳ = Tổng đã thanh toán + các khoản giảm trừ ( bảo hiểm) + tạm ứng; Tổng Số dư Có cuối kỳ = Tổng số dư Có cuối kỳ ở bảng cân đối phát sinh


Chú ý:

-Nếu ký hợp đồng dứơi 03 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ (điều kiện đã có MSTTNCN)

-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH

Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,750
971
113
TP.Hồ Chí Minh
Mẫu chấm công tính lương

Mẫu 1: mẫu đơn giản không có bảo hiểm xã hội

http://www.mediafire.com/download/ktn4vt903tdy4pt/Cham_cong_tinh_luong_mau_01.rar

Mẫu 02: mẫu đơn giản nội bộ không có bảo hiểm

http://www.mediafire.com/download/2tb44ap24feaa53/Cham_cong_tinh_luong_mau_02.rar

Mẫu 03: tính lương chấm công bằng excel có BHXH và TNCN phiên bản 01

http://www.mediafire.com/view/nff9n3aakktftsy/Cham_cong_tinh_luong_mau_02.xls

Mẫu 03: tính lương chấm công bằng excel có BHXH và TNCN phiên bản 02

http://www.mediafire.com/view/21mzs2ho8f0plf6/Cham_cong_tinh_luong_mau_03.xls

Mẫu 04: tính lương chấm công bằng excel có BHXH và TNCN phiên bản 03

http://www.mediafire.com/view/7ryvsq79ip219tk/Cham_cong_tinh_luong_mau_04.xls

Mẫu 05: tính lương chấm công bằng excel có BHXH và TNCN phiên bản 04

http://www.mediafire.com/view/lb5894cc1cw2d22/Cham_cong_tinh_luong_mau_05.xls

Mẫu 06: tính lương chấm công bằng excel có BHXH và TNCN phiên bản 05

http://www.mediafire.com/view/8biwy425igjapho/Cham_cong_tinh_luong_mau_06.xls

http://www.mediafire.com/view/z6umak4bmnb8ogq/Cham_cong_tinh_luong_mau_07.xls
 

Xem nhiều