H
hoamattroi.89
Guest
- 25/6/15
- 4
- 1
- 3
- 36
mọi ngườ ơi cho mình hỏi, bây giờ bên mình mới làm thang bảng lương cho năm 2015 vậy mình ghi thời hạn áp dụng là 01/01/2015 được không
N
ngyuyenthithuhuong12345
Guest
- 29/6/15
- 1
- 0
- 1
- 33
Chào mọi người, công ty mình đang thay đổi thang lương, bảng lương theo thông tư 17/2015/TT-BLDTBXH. Có công ty bạn nào đã thay đổi thang lương bảng lương thì gửi mail cho mình tham khảo với nhé. Mail mình: thuhuong5522@gmail.com
Tks ạ!
Tks ạ!
H
hoamattroi.89
Guest
- 25/6/15
- 4
- 1
- 3
- 36
vẫn phải nộp bạn ah, là do doanh nghiệp tự xây dựng rồi nộp thôi chứ không phải đăng ký như trước nữa mình đã làm xong rồi
L
LN Paint
Guest
- 27/6/15
- 18
- 0
- 3
- 37
N
Bạn vẫn phải lập thanh lương bảng lương. Chẳng qua cách gọi nó khác đi, nhưng bản chất vẫn vậy. Tuy nhiên trước đây tính theo lương tối thiểu (lương cơ sở) và hệ số theo nghị định 205; còn bây giờ bạn phải tính theo lương vùng. Có nghĩa bạn lấy lương vùng nhân với hệ số do đơn vị bạn chọn, thấp nhất là 1,00 (bằng lương vùng).
Như lao động giản đơn cũ là 1,55*1150.000đ=1.178.000đ làm căn cứ đóng. Giờ nếu DN xây dựng lấy mức thấp nhất để đỡ phải gánh nặng là 2.100.000đ: 1,00*2.100.000đ làm căn cứ. Nếu như trước đây khi nào thay đổi lương TT thì mới thay đổi số tiền (mà cái này ít nhất 1 năm mới 1 lần), còn bây giờ lương vùng thay đổi thường xuyên nên mức nộp của người lao động và DN tăng lên rất nhanh.
Hiểu nôm na cách đóng BHXH này giống như nộp BHXH căn cứ vào lương CD hiện hưởng để nộp.
Đây là 1 mẹo của BHXH để tăng quỹ BHXH, chỉ bất lợi cho doanh nghiệp và người lao động vì phải nộp BHXH nhiều.
Như lao động giản đơn cũ là 1,55*1150.000đ=1.178.000đ làm căn cứ đóng. Giờ nếu DN xây dựng lấy mức thấp nhất để đỡ phải gánh nặng là 2.100.000đ: 1,00*2.100.000đ làm căn cứ. Nếu như trước đây khi nào thay đổi lương TT thì mới thay đổi số tiền (mà cái này ít nhất 1 năm mới 1 lần), còn bây giờ lương vùng thay đổi thường xuyên nên mức nộp của người lao động và DN tăng lên rất nhanh.
Hiểu nôm na cách đóng BHXH này giống như nộp BHXH căn cứ vào lương CD hiện hưởng để nộp.
Đây là 1 mẹo của BHXH để tăng quỹ BHXH, chỉ bất lợi cho doanh nghiệp và người lao động vì phải nộp BHXH nhiều.
S
Cậu ơi mình đang làm việc cho một công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu. Thời điểm hiện tại vẫn tham gia BHXH cho người lao động theo nghị định 205/2004. Nay theo nghị định 49/2013 thì phải xây dựng lại thang bảng lương mới mà mình chưa biết làm thế nào. Đã có thông tư 17/2015 hướng dẫn nhưng vẫn không hiểu cách làm. Cậu biết thì chỉ mình với. Cảm ơn!
N
Đúng là đã có thông tư 17 về hướng dẫn tham gia và đóng BHXH theo cách mới. Tuy nhiên để vận hành được trơn tru theo thông tư này (dù rằng yêu cầu là 1/1/2016 phải áp dụng) vẫn còn nhiều vấn đề lắm. Ko dễ gì áp dụng theo thông tư 17 được.
Hiện nay để áp dụng được thông tư 17 thì có lẽ chỉ có các doanh nghiệp vừa và nhỏ mới làm được. Bên công ty mình là 1 doanh nghiệp quân đội làm kinh tế, mình có liên lạc lên cấp trên và hỏi về thông tư 17 nhưng nhận được câu trả lời là chưa áp dụng được, nên chưa cần nghiên cứu thêm
M
chào cả nhà!
Mình mới làm kế toán cho công ty mới thành lập,mình ko rõ là mình có phải đăng ký và nộp thang bảng lương không,
nếu có thì thủ tục mình cần làm gồm những gì!
Mình mới làm kế toán cho công ty mới thành lập,mình ko rõ là mình có phải đăng ký và nộp thang bảng lương không,
nếu có thì thủ tục mình cần làm gồm những gì!
H
hoamattroi.89
Guest
- 25/6/15
- 4
- 1
- 3
- 36
Theo mình biết thì không cần phải đăng ký, mà bên bạn tự xây dựng thang bảng lương sau đó nộp cho phòng lao động thương binh và xã hội 2bản họ sẽ xác nhận và trả lại cho bên bạn 1 bản, hồ sơ gồm
1. Công văn xin đăng ký thang lương bảng lương.
2. Biên bản thông qua hệ thống thang, bảng lương.
3. Thang bảng lương.
4. Tiêu chuẩn chức danh công việc.
5. Danh sách đăng ký lao động
6. Hợp đồng lao động.
7. Giấy CN ĐKKD
M
H
hoamattroi.89
Guest
- 25/6/15
- 4
- 1
- 3
- 36
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,100,494
- J