Ngày công tính lương

[langdiepchi]

Chào mọi người,

Mình mới vào làm công ty hiện tại và thấy cách ngày công để tính lương của công ty mình rất lạ:

Bên mình thời gian làm việc là nghỉ các ngày Chủ nhật và 2 ngày thứ Bảy một tháng.

Hiện tại, nhìn bảng lương thì thấy:
- Khối sản xuất: họ để ngày công thực tế để tính lương (tức tháng đó có bao nhiêu ngày công thực tế thì bấy nhiêu công)
- Khối văn phòng: Họ để ngày công thực tế để tính lương là 30 ngày (cứ tháng nào cũng vậy)

Trong khi đó, trong hợp đồng đều là 26 ngày làm việc.

Vậy, ACE tư vấn cho mình biết là làm vậy là sai đúng không? Có quy định, nghị định nào liên quan đến ngày công tính lương không?

Cảm ơn cả nhà!

 

[diemden]

híc mình chưa thấy chỗ nào ngày công 30 như thế. Chỗ mình ngày công thực tế mỗi tháng là khác nhau. Có bạn nào có ngày công như thế cho ý kiến đi ạ