Giúp mình về chế độ thai sản với!

[vudatttnn]

Mình có nghỉ sinh từ ngày 1-7-14, đến ngày 1-1-15 thì mình đi làm, nhưng mình đi làm đã nửa tháng rồi mà vẫn chưa được thanh toán tiền chế độ thai sản, khi mình lên kế toán hỏi thì họ bảo là chưa có tiền để thanh toán. Mình có hỏi là sao lại chưa có tiền thì kt có bảo là liên quan đến tiền 2% bảo hiểm mà đơn vị mình giữ lại không đủ. Vậy mình muốn hỏi là họ nó thế đúng hay sai, và tiền chi cho chế độ thai sải thì bên nào chịu trách nhiệm, hoàn toàn từ bảo hiểm xã hội hay còn ở đâu nữa, có liên quan gì đến đơn vị mình không, và nếu có công văn hay hướng dẫn nào cho việc này thì mong các bạn chỉ giúp, xin trân thành cảm ơn!

 

[hongdnv]

Kế toán nói sai rồi, chế độ thai sản do cơ quan bảo hiểm chi trả. NLĐ chỉ cần cung cấp giấy khai sinh, cty sẽ làm hồ sơ " DANH SÁCH THANH TOÁN CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU, THAI SẢN, DƯỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE " là bảo hiểm sẽ duyệt chi nếu chứng từ hợp lệ, thường khoảng 7 ngày là có tiền ah.
Còn kế toán nói 2% giữ lại , ý nói khi cty nộp tiền về cho cơ quan bảo hiểm, Cty được phép giữ lại 2% để chi trả các khoản ốm đau, thai sản,... phát sinh. và quyết toán 2% này với bảo hiểm theo quý. Nếu 2% giữ lại không đủ chi các khoản phát sinh thì bảo hiểm sẽ chuyển tiền về cho cty. Ngược lại, nếu 2% giữ lại < các khoản phát sinh thì cty phải nộp phần chênh lệch cho bảo hiểm.
Nguyên tắc là khi danh sách đề nghị của đơn vị được duyệt thì cty phải chi cho NLĐ, còn phần giữ lại 2% không đủ thì đến quý q.toán bảo hiểm sẽ chuyển tiền về lại cho Cty rồi.

 

[vudatttnn]

Thanks bạn, mà bạn ơi, bạn có biết những vấn đề đó mình có thể tìm đọc ở tài liệu nào, hay có văn bản nào cuả nhà nước quy định không, vi không chỉ mình mình mà còn 1 bạn cùng làm ở cơ quan nữa đã đi làm được 3 tháng sau sinh rồi mà vẫn không được, mình là giáo viên, báo cáo lên hiệu trưởng rồi mà vẫn không giải quyết được, mình muốn có cơ sở pháp lý để xuống gặp trưởng phòng giáo dục. Hiệu trưởng cũng không làm gì được vì họ là COCC mà.

 

[Lặng Yên]

m cũng nghĩ vậy tiền bảo hiểm thai sản là do BHXH chi trả mà, thường thì bảo hiểm sẽ chi vào tkhỏan công ty xong công ty sẽ trả lại cho NLĐ