thuê lao động theo hợp đồng thời vụ có phải đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân không

[Thutran020991]

1: Doanh nghiệp em hoạt động bên xây dựng và kinh doanh bán Xăng Dầu. Căn cứ vào dự toán bên em lấy chứng minh thư của người lao động để làm hợp đồng thuê nhân công theo thời vụ dưới 3 tháng. Vậy Khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân bên e có phải quyết toán thuế cho các lao động này không ạ.
2: Doanh nghiệp em có phải kê khai thuế thu nhập cá nhân cho giám đốc không ạ vì doanh nghiệp tư nhân nên giám đốc không được trả lương.
mong các anh chị chỉ giáo.

 

[Lặng Yên]

theo m là có đó vì hợp dong dưới 3 tháng phải khấu trừ 10% thuế nếu có mst, 20% nếu chưa có mst, quyết tóan để sau này trả lại cho họ chứ

 

[Thutran020991]

mình thấy hầu như là không làm vì bên xây dựng mình chỉ mượn chứng minh để làm hợp đồng thôi na, vậy giám đốc doanh nghiệp tư nhân cos phải làm mã số thuế không? vì doanh nghiệp tư nhân giám đốc không được trả lương vậy nếu quyết toán thu nhập cá nhân thì như thế nào

 

[Lặng Yên]

mình thấy hầu như là không làm vì bên xây dựng mình chỉ mượn chứng minh để làm hợp đồng thôi na, vậy giám đốc doanh nghiệp tư nhân cos phải làm mã số thuế không? vì doanh nghiệp tư nhân giám đốc không được trả lương vậy nếu quyết toán thu nhập cá nhân thì như thế nào

như vậy là ko khấu trừ với làm mst lun hả bạn, vậy thì đâu có hợp lí, nếu k khấu trừ thì phải làm cam kết chứ

 

[ongbichhoa]

Muốn làm cam kết thu nhập không phải khấu trừ thuế thì người lao động đó phải có MST nhé!
Nói chung là khi làm hợp đồng lao động (dù là thời vụ dưới 3 tháng) bạn nên đăng ký MST cá nhân cho người lao động đó luôn, thủ tục thì cực kỳ đơn giản, mà đỡ thiệt thòi cho người lao động (nếu ko pải khấu trừ thuế TNCN 20%).