cả nhà ơi giúp e với. công ty e thàn lập cuối năm 2013, lúc mới thành lập e có báo cáo tình hình sử dụng lao động. nhưng không đăng ký thang bảng lương. giờ e đăng ký thang bảng lương có bị phạt không ah.
Các anh chị cho e hỏi công ty thành lập năm 2014 mà chưa làm thủ tục gì với phòng lao động thì gườ phải làm thủ tục j trước hết ah. e tìm hiểu thì có người nói làm HĐLĐ xong rùi đj đăng ký lđ và thang bảng lương. E không biết làm thủ tục đó nộp một cửa hay là lên nộp sở lđ tp. Mong a/c giúp ạ.