Hỏi về thanh toán lương khống?

[TranNhung2501]

Em được hỏi là: Thanh toán lương khống: nhân viên khống, hồ sơ khống, nhân viên đã thôi việc tại đơn vị vẫn được trả lương, khai tăng giờ làm thêm so với thực tế thì ảnh hưởng xấu thế nào đến kế toán và doanh nghiệp? Em chỉ tìm ra mỗi ưu điểm của cái này là làm tăng chi phí hợp lý được khấu trừ và như thế thì thuế TNDN sẽ giảm đi thôi chứ chưa biết rút cục thì nó hại ở đâu (dù nó sai luật thì nếu phát hiện sẽ bị phạt, cơ mà nói thế thì chung chung quá).

Xin thỉnh giáo mọi người về vấn đề này ạ!

 

[songkhue105]

Ngày 1/1/2016 nha bạn, bạn đọc trong Luật BHXH 2014

 

[TranNhung2501]

Nhưng ví dụ ở trường hợp của em ạ, nếu thanh toán lương khống và khai hồ sơ khống thì các khoản trích lập theo lương sẽ tăng, có nghĩa là nộp nhiều hơn ạ? trong Luật chỉ nói đến vấn đề nộp thiếu chứ ko nói đến nộp thừa nên em ko hiểu lắm.

 

[buiminhdinh]

Em được hỏi là: Thanh toán lương khống: nhân viên khống, hồ sơ khống, nhân viên đã thôi việc tại đơn vị vẫn được trả lương, khai tăng giờ làm thêm so với thực tế thì ảnh hưởng xấu thế nào đến kế toán và doanh nghiệp? Em chỉ tìm ra mỗi ưu điểm của cái này là làm tăng chi phí hợp lý được khấu trừ và như thế thì thuế TNDN sẽ giảm đi thôi chứ chưa biết rút cục thì nó hại ở đâu (dù nó sai luật thì nếu phát hiện sẽ bị phạt, cơ mà nói thế thì chung chung quá).

Xin thỉnh giáo mọi người về vấn đề này ạ!

vụ này có nhược điểm, thuế sẽ kiểm tra được:
người lao động cũ đi làm công ty khác họ sẽ quyết toán thuế TNCN nơi khác, hồ sơ nhận lương của bạn chữ ký của họ cực kỳ khó...