N
Công ty mình có phần mềm quản lý tích hợ p đầy đủ mẫu hợp đồng lao động theo đúng quy định của Bộ lao động TBXH( không thiếu và không sai sót 1 từ nào), thế nhưng cơ quan quản lý lao động tại địa phương không chấp nhận cho in các hợp đồng lao động từ mẫu này ra giấy theo danh sách công nhân thực tại tại công ty rồi chuyển cho nhân viên và công nhân ký HĐLĐ, mà bắt viết tay rồi chuyển cho từng công nhân , nhân viên ký(ít nhất là mỗi người 2 bản: 1 cho người SD LĐ giữ, 1 giao cho NLĐ)- 200 công nhân và nhân viên tổng cộng 400 hợp đồng- 1 phôi bản hợp đồng Cơ quan quản lý lao động thu 5.000 đ Tổng chi hết 2triệu- Không biết có quy định nào bắt phải thực hiện hợp đồng lao động trên cái phôi HĐLĐ này không, thiết nghĩ làm đúng mẫu quy định đầy đủ từ ngữ, chỉ tiêu.. theo quy định là được rồi. Tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp mới đúng chứ. Anh chị em xin cho ý kiến về vấn đề này, doanh nghiệp cũng hơi bức xúc , thắc mắc nhưng chưa biết hỏi ai…..!!!
