Chưa chi hết lương

  • Thread starter Thread starter chjmse
  • Ngày gửi Ngày gửi

chjmse

Guest
Công ty em vì lý do duyện kế hoạch lương của sở lao động quá chậm nên vẫn còn dưa rất nhiều các bác chỉ cho em cách chi nốt thế nào cho người lao động đỡ thiệt thòi với ạ sắp tết rồi
 
theo mình hiểu duyệt kế hoạch lương là đầu năm mà, tết đâu ảnh hưởng gì kế hoạch 2015
còn không bạ lấy đơn giá cũ( năm thực hiện) chi tiếp, sau này bổ sung
quan trong là công ty bạn có nguồn sẳn chưa
 
Công ty em vì lý do duyện kế hoạch lương của sở lao động quá chậm nên vẫn còn dưa rất nhiều các bác chỉ cho em cách chi nốt thế nào cho người lao động đỡ thiệt thòi với ạ sắp tết rồi
Bạn làm ở lĩnh vực nào?
- Nếu ở các DN SX - KD thì không có tình trạng này trừ khi DN giao lương khoán SP mà hàng tháng tạm ứng khi chưa có khối lượng SP cụ thể.
- Nếu là công chức, viên chức thì quĩ lương duyệt từ đầu năm.
 
theo mình hiểu duyệt kế hoạch lương là đầu năm mà, tết đâu ảnh hưởng gì kế hoạch 2015
còn không bạ lấy đơn giá cũ( năm thực hiện) chi tiếp, sau này bổ sung
quan trong là công ty bạn có nguồn sẳn chưa
e có nguồn rồi bác ạ em đang không biết diễn giải tnao chi vào mục nào cho hợp lý vì công ty em là công ty nhà nước 100% vốn chủ sở hữu xếp đang muốn chi cho công nhân mỗi ng khoảng 10tr để ăn tết
 
Back
Top