Hạch toán chi phí

[thuthuyhytb]

Công ty em là công ty xây dựng.Chuyên đào,xúc, san lấp mặt bằng xây dựng.. Máy móc thiết bị của công ty là máy xúc như: SK 120; PC 100; PC 120, ex 55. Công nhân lái máy là nhân viên lái máy xúc của công ty. Em muốn hạch toán chi phí lên giá thành một công trình như nào cho hợp lý ngoài chi phí xăng, dầu, khấu hao máy móc....công ty có làm bảng lương cho nhân viên lái máy 3tr /tháng. Em mong anh chi trên diễn đàn, mở ra những định hướng mới giúp em. Em chân thành cảm ơn!

 

[Le tuyet bay]

Các chi phí phụ thuộc vào dự toán công trình đó . Phải xem dự toán mới biết được chi phí em ạ . Đương nhiên là có máy móc thiết bị thì phải có dầu các loại ; nhân công .; Khấu hao; chi phí sửa chữa; chi phí quản lý v v v ... .

 

[thuthuyhytb]

Trên bảng tổng hợp dự toán , em có chi phí nhân công là 80 triệu, nhưng khi nhìn vào chỉ tiêu này em vẫn chưa hiểu được.
Nhân công 3,0/7 - khối lượng 10 - giá H.T 42.637
Nhân công 3,5/7 - khối lượng 42,3447 - giá H.T 39.329
Nhân công 4,0/7 - khối lượng 101,8304 - giá H.T 45.944
Công trình kéo dài trong 3 tháng, nhưng em vẫn chưa biết phải tạo bảng lương nhân công như thế nào cho hợp lý, mà không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Em mới vào nghề, mong được sự chỉ bảo thêm của anh chị trên diễn đàn

 

[HO Anh Hue]

Trên bảng tổng hợp dự toán , em có chi phí nhân công là 80 triệu, nhưng khi nhìn vào chỉ tiêu này em vẫn chưa hiểu được.
Nhân công 3,0/7 - khối lượng 10 - giá H.T 42.637
Nhân công 3,5/7 - khối lượng 42,3447 - giá H.T 39.329
Nhân công 4,0/7 - khối lượng 101,8304 - giá H.T 45.944
Công trình kéo dài trong 3 tháng, nhưng em vẫn chưa biết phải tạo bảng lương nhân công như thế nào cho hợp lý, mà không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Em mới vào nghề, mong được sự chỉ bảo thêm của anh chị trên diễn đàn

- Bạn nhìn vào Bảng tổng hợp thì chỉ nhìn vào tổng số lương NC đươc chi cho C.trình thôi, còn bậc thợ là người ta lấy bậc thợ BQ khi hoàn thành 1 SP nào đó. Bạn chú ý: Công trình san lấp = máy ngoài tiền lương lái chính, lái phụ thường có tiền nhân công làm = thủ công bạn xem kỹ lại dự toán.
- Tiền nhân công nếu là LĐ của DN hưởng lương tháng thì hàng tháng có bảng chấm công và bảng lương ( Lương lái xe, máy mà DN trả 3 tr/ tháng là quá thấp ) Nếu DN cho hưởng lương theo SP thì hàng tháng có BB nghiệm thu khối lượng hoàn thành.
- DN không muốn trích lại thuế TNCN thì phải đăng ký mã số thuế TNCN cho người LĐ, người LĐ có bản cam kết thu nhập theo mẫu QĐ và lương hàng tháng không vượt mốc QĐ phải đóng.

 

[thuthuyhytb]

Em xin cảm ơn bài viết của "Ho Anh Hue". Xin tiền bối có thể chỉ giúp cho em rõ hơn về chi phí nhân công trong mỗi công trong mỗi công trình rõ hơn một chút không a.Khi nhìn vào bảng dự toán hạng mục công trình, em chỉ nhìn thấy đơn giá nhân công là m3, m2, tấn. Kế toán phải làm hiểu như thế nào để biết được đơn giá/ công.Em là kế toán mới vào nghê, lại chưa có sự hướng dẫn. Em rất mong sự chỉ bảo thêm.

 

[HO Anh Hue]

Em xin cảm ơn bài viết của "Ho Anh Hue". Xin tiền bối có thể chỉ giúp cho em rõ hơn về chi phí nhân công trong mỗi công trong mỗi công trình rõ hơn một chút không a.Khi nhìn vào bảng dự toán hạng mục công trình, em chỉ nhìn thấy đơn giá nhân công là m3, m2, tấn. Kế toán phải làm hiểu như thế nào để biết được đơn giá/ công.Em là kế toán mới vào nghê, lại chưa có sự hướng dẫn. Em rất mong sự chỉ bảo thêm.

Bạn nhìn vào DT chỉ biết khối lượng công việc, đơn giá ( VL, NC, máy )/ 1 ĐV sp và tổng số tiền cho khối lượng đó thôi. Muốn biết với khối lượng đó cần bao nhiêu VT chủng loại thế nào, hết bao nhiêu công lao động, bậc thợ BQ, Cần bao nhiêu ca máy của các loại các loại máy ..... thì phải xem phần chiết tính.

 

[thuthuyhytb]

Xin chỉ giúp cho em thêm một vấn đề nữa a. Em làm bảng lương cho công nhân viên từ tháng (01 - 12/2014) Đối với người lao động đã qua học sơ cấp 2,3 triệu, trung cấp 2,6 triệu đối với mức lương tối thiểu vùng thuộc huyện Ân thi - Hưng Yên như thế có hợp lý không, mong tiền bối chỉ bảo giúp em thêm nhé. Em xin cảm ơn

 

[HO Anh Hue]

Xin chỉ giúp cho em thêm một vấn đề nữa a. Em làm bảng lương cho công nhân viên từ tháng (01 - 12/2014) Đối với người lao động đã qua học sơ cấp 2,3 triệu, trung cấp 2,6 triệu đối với mức lương tối thiểu vùng thuộc huyện Ân thi - Hưng Yên như thế có hợp lý không, mong tiền bối chỉ bảo giúp em thêm nhé. Em xin cảm ơn

- Trước hết lương trả cho người LĐ phụ thuộc vào HĐ LĐ giữa DN và người LĐ. Mức lương này phụ thuộc vào trình độ ( thực tế ) và công việc mà LĐ người đảm nhận chứ không phụ thuộc vào bằng cấp.
- Hiện nay trên thị trường LĐ mà trả theo: ( .. mức lương tối thiểu vùng .. ) là quá thấp trừ trường hợp 1 vài tháng thử việc, còn bạn lại trả: ( .. từ tháng (01 - 12/2014 .. ) thì càng không hợp lý, hợp lệ.