Giảm lao động

Mọi người ơi xin cho mình biết: Công ty mình tháng 1/2015 có 1 chị nghỉ việc. Mà năm 2015 theo luật BHXH thì tăng lương tối thiểu ( Cụ thể là chị xin nghỉ lương tối thiểu năm 2014 : 2.600.000đ, mà năm 2015 tăng lên 3.100.000đ theo thang bảng lương của Cty) vậy mình muốn báo giảm lao độnkhoong ngay trong tháng 1/2015 thì có cần phải báo tăng lương tối thiểu không.
 
người lao đông nghỉ tháng 1/2015 mà giờ bạn còn chưa báo giảm thì công ty phải đóng tiếp cho người lao động (theo lương tối thiểu vùng)
báo giảm là phải nộp đầu tháng, chứ bây giờ là tháng 2 bảo hiểm kg nhận giảm tháng 1 đâu
 
người lao đông nghỉ tháng 1/2015 mà giờ bạn còn chưa báo giảm thì công ty phải đóng tiếp cho người lao động (theo lương tối thiểu vùng)
báo giảm là phải nộp đầu tháng, chứ bây giờ là tháng 2 bảo hiểm kg nhận giảm tháng 1 đâu
Tại Cty mình nợ tiền BH nên ko báo giảm sớm dc
 
Back
Top