Chi Phúc lợi

[buiminhdinh]

Công ty ty mình có tổ chức đi du lịch đầu năm 2014, có hóa đơn vậy có được là chi phí hợp lý không?
theo thông tư 51 chi trực tiếp là sao? các bạn cho minh ý kiến

 

[abcde27]

Theo mình hiểu thì. Nếu chi phí đó k vượt quá 1tháng lương trung bình/năm thì được coi là CP hợp lý.

 

[chudinhxinh]

Căn cứ:

THÔNG TƯ
Số: 151/2014/TT-BTC Hà Nội, ngày 10 tháng 10 năm 2014

HƯỚNG DẪN THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 91/2014/NĐ-CP NGÀY 01 THÁNG 10 NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU TẠI CÁC NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ THUẾ​

“2.31. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp được xác định bằng quỹ lương thực hiện trong năm chia 12 tháng. Quỹ lương thực hiện trong năm được quy định tại tiết c, điểm 2.5, Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính.

Ví dụ: Doanh nghiệp A năm 2014 có quỹ lương thực tế thực hiện là 12 tỷ đồng thì việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế 2014 của doanh nghiệp như sau: (12.000.000.000 đồng : 12 tháng) = 1.000.000.000 đồng.


Là chi phí hợp lý nếu:

- Hợp đồng kinh tế

- Thanh lý hợp đồng

- Hóa đơn tài chính

- Chứng từ thanh toán: phiếu chi, UNC

- Danh sách nhân viên tham gia

- Không vượt quá lương bình quân 01 tháng trong 12 tháng tính theo bình quân

- Ghi cụ thể một trong các hồ sơ sau: Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công tỵ, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

- Khai báo thuế đầy đủ, hoạch toán sổ sách kế toán đầy đủ

…..