Cá nhân đơn phương chấm dứt hợp đồng

[taibl89]

Kính gửi Webketoan

Hiện tại mình làm việc theo hợp đồng đủ 12 tháng nay do bận công việc nên mình đã viết đơn xin nghĩ trong đơn ghi đủ 30 ngày kể từ ngày đưa đơn mình sẽ nghĩ. Trường hợp nếu cty không đồng ý cho nghĩ thì mình tự động nghĩ đúng ngày trong đơn thì có ảnh hưởng gì không. Nếu công bắt phải làm tiếp tục để giải quyết công việc tồn đọng nhưng mình không đồng ý thì có vi phạm gì không. Nếu cty không ký quyết định nghĩ việc của mình thì các khoản bảo hiểm mình có được hưởng hay mất luôn. Mong webketoan hổ trợ mình. Thân!

 

[HO Anh Hue]

Kính gửi Webketoan
Hiện tại mình làm việc theo hợp đồng đủ 12 tháng nay do bận công việc nên mình đã viết đơn xin nghĩ trong đơn ghi đủ 30 ngày kể từ ngày đưa đơn mình sẽ nghĩ. Trường hợp nếu cty không đồng ý cho nghĩ thì mình tự động nghĩ đúng ngày trong đơn thì có ảnh hưởng gì không. Nếu công bắt phải làm tiếp tục để giải quyết công việc tồn đọng nhưng mình không đồng ý thì có vi phạm gì không. Nếu cty không ký quyết định nghĩ việc của mình thì các khoản bảo hiểm mình có được hưởng hay mất luôn. Mong webketoan hổ trợ mình. Thân!

Theo mình:
Bạn đã thực hiện đúng luật LĐ về thời gian gửi đơn nhưng trong luật cũng yêu cầu người LĐ phải giải quyết xong những vấn đề tồn đọng và bàn giao công việc bạn đang đảm nhận ... vì vậy trong 30 ngày gửi đơn bạn làm cho xong đi.
- Nếu bạn đã hoàn thành các yêu cầu mà DN còn gây phiền hà thì nên đến tổ chức Công đoàn đề nghị can thiệp GQ các chế độ mà bạn được hưởng, thậm chí có thể khởi kiện.