Khấu trừ 10% thuế TNCN.

[thanhhuong2015]

Chào mọi người!
Mọi người giúp mình với!

Mình làm bên công ty xây dựng, trong năm 2014 lương hàng tháng cty mình trả cho nhân công 3tr/tháng.
Nhưng công ty mình không khấu trừ thuế 10% của người lao động, giờ mình làm quyết toán thuế mình chỉnh lại: 2tr đồng/ tháng (1 năm : 24tr đồng), vậy mình khỏi phải khấu trừ 10% thuế, xử lý như thế này được không mọi người.
Mình cũng còn lơ mơ chỗ thuế TNCN này, mọi người hỗ trợ giúp mình với, mình đang làm quyết toán thuế TNCN, mình sợ không khấu trừ 10 % bị phạt.

 

[hanhtranhd]

sao 3tr/tháng đã phải đóng thuế TNCN hả bạn?

 

[ACC4RUM]

Lương trả cho công nhân có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì khấu trừ thuế TNCN theo biểu thếu lũy tiến từng phần, nếu hàng tháng trả lương dưới 9 triệu thì không phải khấu trừ thuế TNCN. Còn lao động thời vụ không có hợp đồng hoặc có ký hợp đồng dưới 3 tháng thì phải khầu trừ 10% mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên. Lưu ý là lao động thời vụ hoặc hợp đồng dưới 3 tháng là 1 cá nhân khi cộng dồn thời gian làm việc trong năm dưới 3 tháng, nếu cứ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng rồi ký tiếp dưới 3 tháng thì các cơ quan khi kiểm tra sẽ không đồng ý (như cơ quan thuế, Bảo hiểm, Lao động...)
Đã chi trả lương 3 triệu/tháng mà bây giờ làm lại 2 triệu thì 1 triệu chênh lệch hạch toán ở đâu???

 

[keeponlylove]

Bạn phải phân biệt công nhân bạn trả lương có ký hợp đồng lao động hay ko ký hợp đồng lao động, nếu ko ký hợp đồng lao động hoặc ký dưới 3 tháng thì khấu trừ 20% đối với người ko có mst cá nhân, 10% đối với ng có mst cá nhân...Xem thêm TT 111 nhé bạn

 

[Lặng Yên]

sao 3tr/tháng đã phải đóng thuế TNCN hả bạn?

Nếu lao động có hđlđ dưới 3 tháng có tổng thu nhập từ 2 triệu trở lên phải khấu trừ thuế 10%

 

[thanhhuong2015]

Lương trả cho công nhân có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì khấu trừ thuế TNCN theo biểu thếu lũy tiến từng phần, nếu hàng tháng trả lương dưới 9 triệu thì không phải khấu trừ thuế TNCN. Còn lao động thời vụ không có hợp đồng hoặc có ký hợp đồng dưới 3 tháng thì phải khầu trừ 10% mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên. Lưu ý là lao động thời vụ hoặc hợp đồng dưới 3 tháng là 1 cá nhân khi cộng dồn thời gian làm việc trong năm dưới 3 tháng, nếu cứ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng rồi ký tiếp dưới 3 tháng thì các cơ quan khi kiểm tra sẽ không đồng ý (như cơ quan thuế, Bảo hiểm, Lao động...)
Đã chi trả lương 3 triệu/tháng mà bây giờ làm lại 2 triệu thì 1 triệu chênh lệch hạch toán ở đâu???

Thanks bạn. Trường hợp của mình là lao động thời vụ không ký HĐLĐ, ý của mình tăng thêm người lao động để giảm bớt tiền xuống còn 2 tr để thuế khỏi hạch đó bạn. (thay vì lúc đầu mình chi cho 20 người, thì giờ mình chi cho 30 người).

 

[thanhhuong2015]

Bạn phải phân biệt công nhân bạn trả lương có ký hợp đồng lao động hay ko ký hợp đồng lao động, nếu ko ký hợp đồng lao động hoặc ký dưới 3 tháng thì khấu trừ 20% đối với người ko có mst cá nhân, 10% đối với ng có mst cá nhân...Xem thêm TT 111 nhé bạn

Bên mình thuê công nhân nhưng không ký hợp đồng lao động bạn ơi. Nên giờ mình mới tìm ccah1 xử lý nè bạn.
Lúc đầu mình cũng tới cơ quan thuế hỏi việc khấu trừ 10% thuế TNCN. Nhưng chị bên thuế nói nhỏ với mình là trả lương 2tr trở lại thôi để khỏi khấu trừ thuế cho mệt nên mình mới không khấu trừ thuế.