Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động ngắn hạn
- Thread starter thien89
- Ngày gửi
HO Anh Hue
Cao cấp
Theo mình thì không sai
Có thể sai quy định:
Theo điều điều 26 khoản 2 Luật số: 10/2012/QH13 có ghi: "Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc."
Điều 27, quy định thời gian thử việc không quá 60 ngày ... từ cao đẳng trở lên; ... không quá 30 ngày đối với kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; ... không quá 06 ngày đối với công việc khác.
Theo điều điều 26 khoản 2 Luật số: 10/2012/QH13 có ghi: "Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc."
Điều 27, quy định thời gian thử việc không quá 60 ngày ... từ cao đẳng trở lên; ... không quá 30 ngày đối với kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; ... không quá 06 ngày đối với công việc khác.
HO Anh Hue
Cao cấp
Nhưng nếu đây là 1 trung cấp khi thử việc để làm nghiệp vụ nhưng không đạt nên DN ký HĐ thời vụ thì sao?
Thì hai bên phải giải quyết (thanh lý) hợp đồng thử, và ký tiếp hợp đồng thời vụ theo thỏa thuận mới nếu 2 bên ok. Tất nhiên một anh tiến sĩ mà lái taxi thì ông chủ có thể không có chế độ đãi ngộ như tiến sĩ được, không có vấn đề gì đúng không ạ.
HO Anh Hue
Cao cấp
Cũng có thể không cần BB thanh lý khi hợp đồng thử việc có ghi: Sau khi hết thời gian thử việc được ghi ở điều ... HĐ này không còn hiệu lực ..
Sửa lần cuối:
Lặng Yên
Cao cấp
m đồng ý với ý kiến này, m thấy luật đấy nhưng đâu phải cái nào cũng rập khuôn theo luật đc đúng ko nhỉ?
Bình thường,
Không ai cấm, không Luật nào cấm bạn học kế toán thì chỉ làm duy nhất công việc kế toán cả!
Bạn có thể xin làm những việc trái với ngành (đã đào tạo) miễn bạn thích, trừ những việc mà Luật quy định phải có chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn (như Bác sĩ, Luật sư, Kiểm toán viên ...).
Công việc "nhân viên dọn phòng" chắc họ không cần bằng cấp phải không ban
; nên trường hợp này, bằng kế toán của bạn chẳng có ý nghĩa gì cả.
Sửa lần cuối: