H
Chào các anh, chị trên diễn đàn Webketoan,
Em mới phụ trách mảng BHXH của công ty có một thắc mắc về chỉ tiêu điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước trên Mẫu C12-TS như sau:
tháng 7/2014 bên e có báo giảm từ tháng 6/2014 cho một nhân viên có mức lương đóng bảo hiểm là 2.889.000
Trên mẫu D02a-TS, bên BH có ghi Số BHXH phát sinh giảm là 1.386.720 (2 tháng 6 và 7), bao gồm:
-số tháng 7: 2.889.000 * 26% = 751.140
-số tháng 6 (số điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước): 2.889.000 * 22% = 635.580
Em muốn hỏi, tại sao khi điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước tiền bảo hiểm lại bằng mức lương x tỷ lệ 22% mà ko phải là 26%
Em mới phụ trách mảng BHXH của công ty có một thắc mắc về chỉ tiêu điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước trên Mẫu C12-TS như sau:
tháng 7/2014 bên e có báo giảm từ tháng 6/2014 cho một nhân viên có mức lương đóng bảo hiểm là 2.889.000
Trên mẫu D02a-TS, bên BH có ghi Số BHXH phát sinh giảm là 1.386.720 (2 tháng 6 và 7), bao gồm:
-số tháng 7: 2.889.000 * 26% = 751.140
-số tháng 6 (số điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước): 2.889.000 * 22% = 635.580
Em muốn hỏi, tại sao khi điều chỉnh giảm phải đóng kỳ trước tiền bảo hiểm lại bằng mức lương x tỷ lệ 22% mà ko phải là 26%

