Z
Mọi người cho em hỏi tý.
Công ty em hàng tháng chi lương không có tách tiền phụ cấp cơm trưa ra riêng (Không có giảm trừ tiền cơm khi tính thuế TNCN). Giờ cuối năm em làm quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, em muốn giảm trừ tiền cơm cho mọi người thì làm thế nào ạh?
Mấy năm trước mấy nhân sự cũ tính như sau:
Thu nhập tính thuế cả năm = Tổng thu nhập chịu thuế 12 tháng (Đã trừ BH và giảm trừ gia cảnh) + Lương tháng 13 - Phụ cấp cơm 12 tháng (8triệu160)
Em thấy tính như vậy chỉ nộp báo cáo quyết toán được thôi, khi cơ quan thuế xuống kiểm tra thì không giải trình được vì trong bảng lương hàng tháng không thể hiện phụ cấp cơm.
Nếu bây giờ em sửa lại bảng lương từng tháng, thì số tiền chi hàng tháng bị lệch so với thực tế chi qua ngân hàng (Do trừ phụ cấp cơm nên trừ thuế TNCN ít hơn thực tế). Như vậy cũng không khớp với chứng từ của kế toán.
Em đang lúng túng không biết xử lý sao? Nhờ các anh chị tư vấn dùm em.
Em cảm ơn nhiều ạh.
Công ty em hàng tháng chi lương không có tách tiền phụ cấp cơm trưa ra riêng (Không có giảm trừ tiền cơm khi tính thuế TNCN). Giờ cuối năm em làm quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, em muốn giảm trừ tiền cơm cho mọi người thì làm thế nào ạh?
Mấy năm trước mấy nhân sự cũ tính như sau:
Thu nhập tính thuế cả năm = Tổng thu nhập chịu thuế 12 tháng (Đã trừ BH và giảm trừ gia cảnh) + Lương tháng 13 - Phụ cấp cơm 12 tháng (8triệu160)
Em thấy tính như vậy chỉ nộp báo cáo quyết toán được thôi, khi cơ quan thuế xuống kiểm tra thì không giải trình được vì trong bảng lương hàng tháng không thể hiện phụ cấp cơm.
Nếu bây giờ em sửa lại bảng lương từng tháng, thì số tiền chi hàng tháng bị lệch so với thực tế chi qua ngân hàng (Do trừ phụ cấp cơm nên trừ thuế TNCN ít hơn thực tế). Như vậy cũng không khớp với chứng từ của kế toán.
Em đang lúng túng không biết xử lý sao? Nhờ các anh chị tư vấn dùm em.
Em cảm ơn nhiều ạh.