truongngochan
Guest
Cả nhà cho e hỏi tý ạ. Công ty e chuyên tư vấn khảo sát, thiết kể. Chi phí đầu vào ít chủ yếu là lương. Năm nay DT cao quá, e để lương 70% DT có ổn không mọi người, E cảm ơn ạ
Cách tính lương
- Thread starter truongngochan
- Ngày gửi
HO Anh Hue
Cao cấp
Theo mình:
Trong DN tư vấn khảo sát, thiết kể ngoài lương ra còn chi phí khảo sát như máy thủy bình, máy toàn đạc, máy khoan ... và chi phí V/c đi lại khá lớn. Việc chi phí nào thực tế phát sinh bao nhiêu % là tùy từng DN, từng điều kiện của C.trình nên không thể nói chung được.
truongngochan
Guest
Vâng, bên e có khấu hao máy, với chi phí đi lại, nhưng viết giấy đi đường thì tầm 500 triệu là quá nhiều rồi ạ, tại DT lớn quá, nên chỉ biết cho lương cao lên, Nhưng e đang lo vì để lương nhiều quá
HO Anh Hue
Cao cấp
Bạn chú ý: mặc dù Hồ sơ đã hoàn thành đã tính DT nhưng công việc của KSTK còn diễn ra trong cả quá trình thi công khi thực tế có thay đỗi vì vậy bạn cần lập dự phòng cho những công việc có thể PS sau này.
truongngochan
Guest
Thật ra bên e có PS sau này nhưng ít lắm ạ, vì nhà nước duyệt dự toán xong là bên e hoàn thành nhiệm vụ. Cho e hỏi tý, e tính lương theo công, e để công tầm hơn 300k/ 1 công có cao quá không ạ,
HO Anh Hue
Cao cấp
Bạn đọc trên mạng có bác chuyên gia nghỉ hưu hưởng 65 tr/ tháng thì khi làm việc lương của bác ấy là bao nhiêu? Cao hay thấp là theo năng lực và hiệu quả bạn ạ.
truongngochan
Guest
Vâng ạ, e cảm ơn ạ
truongngochan
Guest
Hạnh toán như thế đúng rồi, nhưng e làm ACSoft nên k biết bên PM Misa
Bạn tăng lương lên để phù hợp với DT- giảm thuế TNDN?, mình nghĩ bạn muốn đối phó với thế? nhưng luong cao thì phải nộp thuế TNCN, có chứng từ thanh toán, có điều khoản cụ thể trong hợp đồng lao động ... thì mới hợp lệ
truongngochan
Guest
Mình chỉ làm dưới mức đóng thuế TNCN thôi, mình làm đủ chứng từ thanh toán, có hợp đồng LĐ, nhưng vấn đề chỉ sợ chi phí lương cao quá so với DT thôi