Mức đóng bảo hiểm xã hội có dựa theo thang bảng lương không?

  • Thread starter Thread starter mfilial
  • Ngày gửi Ngày gửi

mfilial

Guest
Mình mới làm bhxh lần đầu, công ty mình cũng mới thành lập, mình không rành lắm!

Mọi người cho mình hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội hiện tại có phải dựa trên thảng bảng lương của mình khai trên Phòng lao động thương binh xã hội không?

Cảm ơn!
 
Vậy không cần dựa theo thang bảng lương mình khai báo ak bạn! vì lương khai trên thang bảng lương nó cao hơn tùy vào vị trí làm việc!
 
Vậy không cần dựa theo thang bảng lương mình khai báo ak bạn! vì lương khai trên thang bảng lương nó cao hơn tùy vào vị trí làm việc!
bên BH họ sẽ yêu cầu mình đưa hợp đồng LĐ ra, bạn làm sao mức lương cơ bản phù hợp với mức đóng
 
Vậy mức lương chính trong hdld mình nên ghi bằng mức tối thiểu vùng, còn lại mình đưa vào phụ cấp!
 
Bên mình có ĐK thang bảng lương trên PLĐ, họ yc: mức lương cơ bản đóng BH = lương tối thiểu vùng *7% lao động đã qua đào tạo *5% độc hại (nếu có). Nếu bên bạn k có đốc hai thì = lương tối thiểu* 7% bạn a
 
Bên mình có ĐK thang bảng lương trên PLĐ, họ yc: mức lương cơ bản đóng BH = lương tối thiểu vùng *7% lao động đã qua đào tạo *5% độc hại (nếu có). Nếu bên bạn k có đốc hai thì = lương tối thiểu* 7% bạn a
Bạn ơi! bên phòng LĐ tại sao họ lại quy định mức đóng bảo hiểm, không phải bên BH họ dựa trên HĐLĐ ak!
 
Công ty mình thành lập hơn 1 tháng rồi, giờ chưa đăng ký sử dụng lao động, thì ĐK thang bảng lương có vấn đề gì không mọi người!
 
BHXH sẽ dựa trên Bảng đăng ký sử dụng lao động của bạn đã được xác nhận của Phòng LĐTB-XH, tại vì trên Bảng đăng ký sử dụng lao động, mức lương chính sẽ dùng đóng BHXH thì mức lương đó cũng là mức lương trên HĐLĐ (mức lương trên HĐLĐ >> Đăng ký sử dụng lao động >> đăng ký đóng BHXH).
Mức lương đóng BHXH thì các bạn ở trên nói rồi...: lương tối thiểu vùng + 7% + 5% độc hại (nếu có)
 
Back
Top