M
Tình hình là em đã làm xong quyết toán Thuế TNCN năm 2014. Công ty em là công ty xây dựng, họ không đóng bảo hiểm cho nhân viên nào cả, để không phải đóng bảo hiểm, tăng chi phí cho DN họ làm giả HĐLĐ dưới 3 tháng cho nhân viên. Bây h lòi ra một điểm, là nếu làm HĐLĐ dưới 3 tháng thì công ty phải đóng 10% thuế cho cá nhân.
Bây giờ để không phải đóng 10% thuế đó, họ lại bắt em làm HĐLĐ trên 3 tháng, rồi bắt em làm bảng chấm công cho từng công trình, không để nhân viên nào trùng ngày làm việc. Rồi là quyết toán lại Thuế TNCN. Haizz....
Lách đường nào cũng chết, bảo hiểm thì không đóng cho nhân viên. Đòi lách cho bằng được, em nói, họ kêu là lách thuế trước, Bảo hiểm thì mình chi tiền cho họ là họ im mỏ ngay.
(
Anh chị cho em hỏi là, nếu như làm HĐLĐ trên 3 tháng, m không phải đóng thuế 10% cho cá nhân đúng ko ạ. Và m không cần phải đóng thuế nào liên quan đến TN CN nữa đúng ko ạ?
Bây giờ để không phải đóng 10% thuế đó, họ lại bắt em làm HĐLĐ trên 3 tháng, rồi bắt em làm bảng chấm công cho từng công trình, không để nhân viên nào trùng ngày làm việc. Rồi là quyết toán lại Thuế TNCN. Haizz....
Lách đường nào cũng chết, bảo hiểm thì không đóng cho nhân viên. Đòi lách cho bằng được, em nói, họ kêu là lách thuế trước, Bảo hiểm thì mình chi tiền cho họ là họ im mỏ ngay.
(Anh chị cho em hỏi là, nếu như làm HĐLĐ trên 3 tháng, m không phải đóng thuế 10% cho cá nhân đúng ko ạ. Và m không cần phải đóng thuế nào liên quan đến TN CN nữa đúng ko ạ?
