Hạch toán nhân công trong cty xây dựng

  • Thread starter tx_tuananh
  • Ngày gửi
T

tx_tuananh

Guest
1/4/15
12
1
3
30
Chào cả nhà.
Mình có vấn đề về nhân công xây dựng (theo QĐ) mong cả nhà giúp đỡ ạ.
Cty đang xây dựng công trình A.
1) Chi lương vào công trinh: 80.000.000đ mình hạch toán: n1542, c3341; 80.000.000đ
Chi lương: n3341 c1111;80.000.000đ
Xuất HĐ: n131,1111... c5113,33311 80.000.000đ như vậy đã đúng chưa ạ?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
xuantham

xuantham

Cao cấp
18/8/05
5,376
653
113
60
TP. Hồ Chí Minh
Chào cả nhà.
Mình có vấn đề về nhân công xây dựng (theo QĐ) mong cả nhà giúp đỡ ạ.
Cty đang xây dựng công trình A.
1) Chi lương vào công trinh: 80.000.000đ mình hạch toán: n1542, c3341; 80.000.000đ
Chi lương: n3341 c1111;80.000.000đ
Xuất HĐ: n131,1111... c5113,33311 80.000.000đ như vậy đã đúng chưa ạ?

Tại sao phải xuất hoá đơn? Ai trả tiền cho cái hoá đơn này? Và tại sao xuất hoá đơn nhân công riêng ra?
Tại sao hạch toán thẳng CP nhân công vào 1542? Theo qqd 48?
 
T

tx_tuananh

Guest
1/4/15
12
1
3
30
Tại sao phải xuất hoá đơn? Ai trả tiền cho cái hoá đơn này? Và tại sao xuất hoá đơn nhân công riêng ra?
Tại sao hạch toán thẳng CP nhân công vào 1542? Theo qqd 48?
Mình làm B'. Trong hợp đồng với bên B thì B' phải cung cấp 65-70% giá trị thanh toán và phải xuất hóa đơn nhân công. nếu không thi xuất HĐ nhân công làm gì ạ!
"Tại sao hạch toán thẳng CP nhân công vào 1542? Theo qqd 48?" Theo chị xuantham thì: VD C.trình A theo dự toán gồm: Nhân công 20tr, NVL 30tr, Chi phí ca máy 5tr,... Vậy 20tr nhân công này hạch toán ntn ạ? Rất mong chị giúp đỡ.
 
T

tx_tuananh

Guest
1/4/15
12
1
3
30
Không ai giúp mình sao!
 
N

nguyenthao8377

Trung cấp
11/4/10
85
31
18
Cầu Giấy - Hà Nội
Mình thấy như thế là đúng rồi mà, cuối kỳ bạn K/c Nợ 632/Co 154 là Ok thôi. Có điều số tiền >20tr bạn nên Y/C CK nhé
 
  • Like
Reactions: tx_tuananh
T

tx_tuananh

Guest
1/4/15
12
1
3
30
Mình thấy như thế là đúng rồi mà, cuối kỳ bạn K/c Nợ 632/Co 154 là Ok thôi. Có điều số tiền >20tr bạn nên Y/C CK nhé
Cảm ơn bạn. Mình làm ntv mà đang băn khoan không biết có hợp lý không vì mình mới làm nên chưa có kinh nghiệm.
 
xuantham

xuantham

Cao cấp
18/8/05
5,376
653
113
60
TP. Hồ Chí Minh
Tôi không biết công việc hợp đồng của bên bạn là gì? Là cung cấp lao động hay là thầu xây dựng bao vật tư và công lao động. Nếu là nhà cung cấp lao động thì xuất hoá đơn nhân công thì đúng rồi, nhưng thấy vô lý ở chổ: mắc mớ gì mà đi thuê lao động 80tr rồi tốn bao nhiêu thứ để hoạt động phải tốn chi phí, mà bây giờ bán dịch vụ này đúng giá thuê nhân công.Không biết DN thành lập ra để làm gì?

Theo cách tính giá thành xay dựng sẽ gồm giai đoạn tập hợp chi phí. Các chi phí đó gồm:
- CP Nguyên Vật Liệu trực tiếp
- CP Nhân công
- Cp thuê ca máy
- CP sản xuất chung

Sau đó kết chuyển tính giá thành.
Tôi muốn hỏi rỏ bạn để chỉ cho bạn cách suy nghĩ, nhưng bạn lại chỉ hướng đến việc biết giải đáp đó là a,b,c gì là được. Cái đó thì bạn có thể tham khảo có đầy trên diễn đàn
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,750
971
113
TP.Hồ Chí Minh
+Trường hợp 01: Nếu bên bạn là đơn vị nhận thi công cho chủ đầu tư A, bạn với vài trò người thi công

- Hợp đồng kinh tế

- Nghiệm thu khối lượng và quyết toán khối lượng giao khoán nhân công

- Thanh lý hợp đồng

- Hóa đơn tài chính xuất cho chủ đầu tư A

Tập hợp tính giá thành:

Giá thành:

+Mỗi công trình là một mã 154 riêng biệt Ví dụ từ tháng 1-tháng 4 có 3 công trình thi công cùng một lúc: đặt thành 3 mã 15401,15402,15403 để theo dõi giá thành riêng của mỗi công trình

+Nhân công:

Quyết định 15:

Nợ 622,627/ có 334

Chi trả: Nợ 334/ có 111,112

=> Hàng kỳ kết chuyển chi phí dỡ dang để tính giá thanh

Nợ 154/ có 622

-Nếu công trình chưa kết thúc kéo dài nhiều năm hoặc nhiều kỳ thì cứ treo trên 154 cho đến khi hoàn thành

Nợ 111,112,131/ có 511,33311

-Giá vốn : Nợ 632/ có 154


Quyết định 48:

Nợ 154*/ có 334

-Nếu công trình chưa kết thúc kéo dài nhiều năm hoặc nhiều kỳ thì cứ treo trên 154 cho đến khi hoàn thành

Nợ 111,112,131/ có 511,33311

-Giá vốn : Nợ 632/ có 154


Lương, thưởng:

+ Hợp đồng lao động+chứng minh thư phô tô

+ Bảng chấm công hàng tháng

+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó

+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi

+ Tất cả có ký tá đầy đủ

+Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN

+Tờ khai:Quyết tóan thuế TNCN cuối năm

+Tờ khai thuế TNCN tháng quý nếu có phát sinh

+Các chứng từ nộp thuế TNCN nếu có

Công tác kiểm tra:

+Tài khoản 334 : Số dư nợ đầu kỳ sổ cái TK 334 = Số dư nợ đầu kỳ TK 334 trên bảng cân đối phát sinh, Tổng Phát sinh Có trong kỳ = Tổng phát sinh thu nhập được ở Bảng lương trong kỳ (Lương tháng + Phụ cấp + tăng ca), Tổng phát sinh Nợ trong kỳ = Tổng đã thanh toán + các khoản giảm trừ ( bảo hiểm) + tạm ứng; Tổng Số dư Có cuối kỳ = Tổng số dư Có cuối kỳ ở bảng cân đối phát sinh

Chú ý:

-Nếu ký hợp đồng dứơi 03 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ (điều kiện đã có MSTTNCN)

-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH

Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”
 
  • Like
Reactions: tx_tuananh
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,750
971
113
TP.Hồ Chí Minh
+Trường hợp 02: Nếu bên bạn là chủ đầu tư muốn giao khoán lại một phần công việc cho đơn vị thi công khác, lúc này bạn đúng vị trí là CHỦ ĐẦU TƯ

- Hợp đồng kinh tế

- Nghiệm thu khối lượng và quyết toán khối lượng giao khoán nhân công

- Thanh lý hợp đồng

- Hóa đơn tài chính của nhà thầu

- Chứng từ thanh toán: Ủy nhiệm chi hoặc phiếu chi


Tập hợp tính giá thành:

Giá thành:

+Mỗi công trình là một mã 154 riêng biệt Ví dụ từ tháng 1-tháng 4 có 3 công trình thi công cùng một lúc: đặt thành 3 mã 15401,15402,15403 để theo dõi giá thành riêng của mỗi công trình

Quyết định 15:

Nợ 622/có 331

Chi trả:

Nợ 331/ có 111,112

=> Hàng kỳ kết chuyển chi phí dỡ dang để tính giá thanh

Nợ 154/ có 622

-Nếu công trình chưa kết thúc kéo dài nhiều năm hoặc nhiều kỳ thì cứ treo trên 154 cho đến khi hoàn thành

Nợ 111,112,131/ có 511,33311

-Giá vốn : Nợ 632/ có 154


Quyết định 48:

Nợ 154*/ có 331

-Nếu công trình chưa kết thúc kéo dài nhiều năm hoặc nhiều kỳ thì cứ treo trên 154 cho đến khi hoàn thành

Nợ 111,112,131/ có 511,33311

-Giá vốn : Nợ 632/ có 154
 
  • Like
Reactions: tx_tuananh

Xem nhiều