Kế toán mới ra trường

[ketoan_ketoan_06]

Chào Anh/Chị ạ. Em là sinh viên kế toán mới ra trường, hiện tại em đang làm ở Kiên Giang. Em thử việc được 2 tháng và đi làm chính thức được 1 tháng rồi. Nhưng lương chính thức vẫn giống với lương thử việc. Hiện tại, em vẫn chưa được kí hợp đồng với công ty nên không được tham gia Bảo Hiểm. Em muốn hỏi mấy anh/chị là: khi nào em kí hợp đồng nhân viên chính thức với công ty thì em mới được tham gia Bảo hiểm đúng không ạ? và có văn bản nào quy định tiền lương tối thiểu bao nhiêu mới được tham gia đóng bảo hiểm không ạ? Em cảm ơn anh/chị nhiều nhiều.

 

[newbaby2014]

Theo bộ luật lao động thì khi hết hợp đồng thử việc nếu được ký hợp đồng chính thức thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm cho người lao động.Bảo hiểm họ yêu cầu DN phải mua bảo hiểm theo mức lương tối thiểu là bao nhiêu ấy mình cũng không rõ lắm.Việc mua bảo hiểm là DN bắt buộc phải mua cho người lao động khi sử dụng lao động ban à.Họ không mua là vi phạm luật lao động đó.

 

[chutichht]

thử việc xong bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho bạn nhé
--------------------

 

[ketoan_ketoan_06]

Lúc thử việc mình không có kí hợp đồng. Nên giờ là nhân viên chính thức vẫn chưa được kí hợp đồng. Công ty cứ nói lương còn thấp nên công ty không đóng bảo hiểm. Còn hợp đồng lao động thì vẫn không nghe công ty nói gì đến hết. chắc là phải chờ đợi là hạnh phúc rồi quá.!!!!!!!

 

[nguyenthao8377]

Theo đúng luật thì thử việc khô được quá 60 ngày và lương thử việc thì =75% tiền lương chính. Còn khi ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia BHXH. Luật là vậy thôi còn các công ty thì cứ cách này cách kia để lách luật, mình không đồng ý thì chỉ có cách nghỉ việc vì nếu có đi kiện tụng thì cũng mất thời gian và rườm rà. Quan trọng là chủ DN thôi. Còn mức luwong tối thiểu vùng để tham gia BH bạn đọc cái này nhé. http://bhxhtphcm.gov.vn/chi-tiet-danh-muc/178/danh-muc-muc-luong-toi-thieu-vung/ Mức lg này sẽ cộng với 7% đã qua đào tạo nghề.