Các bạn cho mình hỏi công ty mình thành lập từ 2011, có 2 lao động (không tính giám đốc) không tham gia bảo hiểm xã hội từ đó đến hiện nay. Như vậy có bắt buột tham gia bảo hiểm hay không? Mình nghe nói từ 01/01/2015 thì công ty có 1 lao động cũng phải tham gia bảo hiểm có đúng không? Cụ thể là luật, thông tư, nghị định nào?
Thêm nữa nếu không tham gia bảo hiểm như vậy thì chi phí lương đó có được tính là chi phí hợp lý ko?
- Theo quy định mới thì phải mua bảo hiểm dù có bao nhiêu lao động. Nhưng ta vẫn không mua, với hợp đồng ghi là "lao động tự tham gia" hay "lưong đã bao gồm bảo hiểm,.."
- Không mua BHXH thì chi phí lưong vẫn đựoc tính, nếu có hợp đồng, bảng lưong (thực chi)
- Trừong hợp không mua BHXH , nhưng cty vẫn trích BHXH 21%, để tính CP, thì kể từ 1/1/2015. 21% này sẽ bị treo đến cuối năm, vẫn không có chứng từ nộp tiền cho BHXH thì 21% này bị loại. (ghi chú: loại 21% trích lưong, chứ không phải là loại 100% CP lưong nha bà con)
ví dụ: quỹ lưong cho 2 ngưòi: 10tr, trích BHXH: 2.1tr
KHi quyết tóan, nếu không có chứng từ nộp BHXH thì chỉ đựoc ghi nhận chi phí 10tr, còn 2,1tr sẽ bị loại.
Trứoc 2015 thì dù có tham gia BHXH hay không vẫn đựoc tính chi phí 12.1tr.
ghi chú thêm quy định này chỉ riêng TP.HCM áp dụng, các tỉnh khác vẫn đựoc tính chi phí BHXH dù đã nộp hay chưa
