T
Cty em đang xảy ra 2 trường hợp như sau:
Người A là lao động thời vụ trên 3 tháng, họ đã ủy quyền quyết toán thuế cho cty em. Trong đơn ghi là chỉ có thu nhập chịu thuế tại cty em.
Người B là lao động thời vụ trên 3 tháng, cũng ủy quyền quyết toán thuế cho cty em, đơn cũng ghi chỉ có thu nhập chịu thuế tại cty em.
Nhưng đến gần đây mới phát hiện ra cả 2 đều có thu nhập tại nơi khác nữa. Một người là lao động thời vụ trên 3 tháng tại nơi khác, và 1 người là lao động không xác định thời hạn tại nơi khác. Tại nơi kia họ cũng ghi giấy ủy quyền giống hệt cty em (chỉ có thu nhập chịu thuế tại....).
Cộng thu nhập cả 2 nơi thì cả 2 người cũng đều chưa đến mức 9 triệu phải đóng thuế. Nhưng em muốn hỏi nếu xảy ra trường hợp này thì cơ quan thuế sẽ phạt người lao động hay phạt cty em và cty kia? Phạt như thế nào?
Người A là lao động thời vụ trên 3 tháng, họ đã ủy quyền quyết toán thuế cho cty em. Trong đơn ghi là chỉ có thu nhập chịu thuế tại cty em.
Người B là lao động thời vụ trên 3 tháng, cũng ủy quyền quyết toán thuế cho cty em, đơn cũng ghi chỉ có thu nhập chịu thuế tại cty em.
Nhưng đến gần đây mới phát hiện ra cả 2 đều có thu nhập tại nơi khác nữa. Một người là lao động thời vụ trên 3 tháng tại nơi khác, và 1 người là lao động không xác định thời hạn tại nơi khác. Tại nơi kia họ cũng ghi giấy ủy quyền giống hệt cty em (chỉ có thu nhập chịu thuế tại....).
Cộng thu nhập cả 2 nơi thì cả 2 người cũng đều chưa đến mức 9 triệu phải đóng thuế. Nhưng em muốn hỏi nếu xảy ra trường hợp này thì cơ quan thuế sẽ phạt người lao động hay phạt cty em và cty kia? Phạt như thế nào?