Hỏi về thủ tục chế độ thai sản và cách tính tiền trợ cấp?

[nhannhan2112]

Chào cả nhà!
Công ty mình đang có 1 thủ tục thai sản mà mình chưa biết cách tính thế nào cho đúng, mong mọi người giúp đỡ mình với ạ:
Công ty mình có 1 chị mới tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 2014. đến khoảng 20/4 chị ấy phải làm thủ tục phá thai do thai bị dị tật tim.
mình muốn hỏi các thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản, thời gian đóng 5 tháng có được hưởng ko ạ, và cách tính tiền trợ cấp như thế nào ạ?
Thanks all!

 

[thanhtri2910]

vào link này tham khảo thêm bạn ơi
http://webketoan.com/threads/277748...-mức-hưởng-điều-kiện-hưởng-thủ-tục-cần-thiết/

 

[nguyetbin]

nêu

Chào cả nhà!
Công ty mình đang có 1 thủ tục thai sản mà mình chưa biết cách tính thế nào cho đúng, mong mọi người giúp đỡ mình với ạ:
Công ty mình có 1 chị mới tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 2014. đến khoảng 20/4 chị ấy phải làm thủ tục phá thai do thai bị dị tật tim.
mình muốn hỏi các thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản, thời gian đóng 5 tháng có được hưởng ko ạ, và cách tính tiền trợ cấp như thế nào ạ?
Thank

nếu mới đóng được 5 tháng thì chưa đủ ĐK hưởng chế dộ thai sản, mà ko biết chị áy phá thai vào tháng mấy vậy? sớm quá thì đâu có được hưởng

 

[thuhieu92]

Chào cả nhà!
Công ty mình đang có 1 thủ tục thai sản mà mình chưa biết cách tính thế nào cho đúng, mong mọi người giúp đỡ mình với ạ:
Công ty mình có 1 chị mới tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 2014. đến khoảng 20/4 chị ấy phải làm thủ tục phá thai do thai bị dị tật tim.
mình muốn hỏi các thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản, thời gian đóng 5 tháng có được hưởng ko ạ, và cách tính tiền trợ cấp như thế nào ạ?
Thanks all!

Thứ nhất: Đóng BH 5 tháng nên chị đó không hưởng được chế độ thai sản.
Thứ hai: Chị này có thể được hưởng chế độ khám thai (sẩy thai, nạo , hút thai)
Thủ tục để hưởng chế độ khám thai: giấy ra viện (bản sao), tờ khai mẫu C70a-HD (3 bản), Phiếu giao nhận hồ sơ.
Tùy vào CQ BHXH quận nào thì họ yêu cầu bổ sung thêm hồ sơ. Mình biết được chút ít hy vọng có thể giúp được bạn.

 

[nhannhan2112]

Thứ nhất: Đóng BH 5 tháng nên chị đó không hưởng được chế độ thai sản.
Thứ hai: Chị này có thể được hưởng chế độ khám thai (sẩy thai, nạo , hút thai)
Thủ tục để hưởng chế độ khám thai: giấy ra viện (bản sao), tờ khai mẫu C70a-HD (3 bản), Phiếu giao nhận hồ sơ.
Tùy vào CQ BHXH quận nào thì họ yêu cầu bổ sung thêm hồ sơ. Mình biết được chút ít hy vọng có thể giúp được bạn.

Bạn cho mình hỏi thêm 1 chút về cách tính tiền trợ cấp trong trường hợp Khám thai( Sẩy, Nạo, Hút thai) được không ạ, mình đọc trên hướng dẫn ở BHXH mà ko thấy ghi cụ thể,
Với mức đóng 5 tháng như chị ấy có phải được tính = 5* ( mức tiền lương bình quân đóng 5 tháng) phải không ạ!
Cám ơn bạn nhiều nhé! Mong nhận được sự giúp đỡ!

 

[nhannhan2112]

nêu

chính xác là 29 tuần ạ!

 

[thuhieu92]

Bạn cho mình hỏi thêm 1 chút về cách tính tiền trợ cấp trong trường hợp Khám thai( Sẩy, Nạo, Hút thai) được không ạ, mình đọc trên hướng dẫn ở BHXH mà ko thấy ghi cụ thể,
Với mức đóng 5 tháng như chị ấy có phải được tính = 5* ( mức tiền lương bình quân đóng 5 tháng) phải không ạ!
Cám ơn bạn nhiều nhé! Mong nhận được sự giúp đỡ!

Mình chưa gặp trường hợp thực tế như thế này, nhưng mình có đọc chế độ thai sản 2015 mới nhất thì khi sẩy, nạo, hút thai thì được nghỉ 40 ngày, tương đương 40 ngày lương đó bạn.
Bạn làm mẫu C70a-HD rồi tính 40*1 ngày lương, nếu không đúng cơ quan BH sẽ hướng dẫn lại cách tính đó bạn.

 

[nguyetbin]

chính xác là 29 tuần ạ!

Chế độ khám thai:
+ Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. ( tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần ).
+ Thực hiện các biện pháp tránh thai: (tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần):
Đặt vòng: nghỉ 7 ngày.
Triệt sản (cả nam/nữ): nghỉ 15 ngày.
- Nếu trong quá trình mang thai bạn bị sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 10 ngày nếu thai dưới một tháng; 20 ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; 40 ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; 50 ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên ( tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).


Bạn căn cứ công thức này để tính hưởng trợ cấp cho mình: Mức hưởng khi nghỉ việc do thai chết lưu = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 tháng / 26 ngày) x 100% x 50 ngày.

 

[nhannhan2112]

Chế độ khám thai:
+ Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. ( tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần ).
+ Thực hiện các biện pháp tránh thai: (tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần):
Đặt vòng: nghỉ 7 ngày.
Triệt sản (cả nam/nữ): nghỉ 15 ngày.
- Nếu trong quá trình mang thai bạn bị sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 10 ngày nếu thai dưới một tháng; 20 ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; 40 ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; 50 ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên ( tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).


Bạn căn cứ công thức này để tính hưởng trợ cấp cho mình: Mức hưởng khi nghỉ việc do thai chết lưu = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 tháng / 26 ngày) x 100% x 50 ngày.

Cám ơn bạn nhiều nhé,
mình còn đang ko biết xử lý ra sao nữa vì chị này đang muốn xin nghỉ việc,
mà nghỉ việc ko được hưởng cái trợ cấp 50 ngày này phải ko ạ?

 

[nguyetbin]

Cám ơn bạn nhiều nhé,
mình còn đang ko biết xử lý ra sao nữa vì chị này đang muốn xin nghỉ việc,
mà nghỉ việc ko được hưởng cái trợ cấp 50 ngày này phải ko ạ?

bạn nói với chị ấy chờ khoảng 15 ngày để bạn làm hồ sơ hưởng chế độ cho chị ấy đã và sau khi Bh ký duyệt trường hợp của chị ấy rồi thì mình mới báo giảm để chị khỏi thiệt thòi vì giờ chị yếu đâu đã đi làm được ở đâu

 

[nhannhan2112]

ok cám ơn bạn nhiều nhé!

 

[gianghp88]

cho e hỏi trường hợp của em chút. Hiện tại em đang có bầu dc 24 tuần, mà trời nắng nóng quá cùng với công việc làn sale thì em ko thể kham nổi. mà khoảng giữa tháng 10 là em sinh em bé, và cũng cuối tháng 10 thì em kết thúc hợp đồng của mình. em đang muốn làm hết tháng 6 là nghỉ để dưỡng sức. vậy mọi người cho em xin lời khuyên , làm thế nào để em nghỉ vẫn được hưởng chế độ thai sản và tiền pụ cấp thai sản, em đóng bh cũng được 2 năm rùi

 

[kiendang1988]

cho e hỏi trường hợp của em chút. Hiện tại em đang có bầu dc 24 tuần, mà trời nắng nóng quá cùng với công việc làn sale thì em ko thể kham nổi. mà khoảng giữa tháng 10 là em sinh em bé, và cũng cuối tháng 10 thì em kết thúc hợp đồng của mình. em đang muốn làm hết tháng 6 là nghỉ để dưỡng sức. vậy mọi người cho em xin lời khuyên , làm thế nào để em nghỉ vẫn được hưởng chế độ thai sản và tiền pụ cấp thai sản, em đóng bh cũng được 2 năm rùi

Mình thấy trường hợp này gần giống với TH của bạn:
http://vnexpress.net/tin-tuc/phap-l...voi-nguoi-nghi-viec-luc-mang-bau-2984133.html
http://vnexpress.net/tin-tuc/phap-l...-duoc-thanh-toan-che-do-thai-san-2985576.html
Vậy trường hợp của bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

 

[nhannhan2112]

cám ơn mọi người nhé, mình đã làm thủ tục và được thanh toán trợ cấp rồi ạ
Thanks all!

 

[nguyetbin]

cám ơn mọi người nhé, mình đã làm thủ tục và được thanh toán trợ cấp rồi ạ
Thanks all!

chúc mừng bạn, nhưng bạn nói cuối tháng 10 banjsinh nên mình ko hiểu bạn được thanh toán trợ cấp gì

 

[nhannhan2112]

chúc mừng bạn, nhưng bạn nói cuối tháng 10 banjsinh nên mình ko hiểu bạn được thanh toán trợ cấp gì

ko chị ơi, em làm thủ tục cho 1 chị bị sảy thai ko đủ 6 tháng đóng BH thôi chị còn bạn @kiendang1988 hỏi tháng 10 sinh đó ạ

 

[nhannhan2112]

cho e hỏi trường hợp của em chút. Hiện tại em đang có bầu dc 24 tuần, mà trời nắng nóng quá cùng với công việc làn sale thì em ko thể kham nổi. mà khoảng giữa tháng 10 là em sinh em bé, và cũng cuối tháng 10 thì em kết thúc hợp đồng của mình. em đang muốn làm hết tháng 6 là nghỉ để dưỡng sức. vậy mọi người cho em xin lời khuyên , làm thế nào để em nghỉ vẫn được hưởng chế độ thai sản và tiền pụ cấp thai sản, em đóng bh cũng được 2 năm rùi

bạn cứ tính bạn đóng đủ bảo hiểm 6 tháng trong vong 12 tháng trước khi sinh là bạn vẫn đủ điều kiện hưởng nhé

 

[nguyetbin]

ko chị ơi, em làm thủ tục cho 1 chị bị sảy thai ko đủ 6 tháng đóng BH thôi chị còn bạn @kiendang1988 hỏi tháng 10 sinh đó ạ

Ồ vậy sin lỗi bạn nha

 

[nguyetbin]

cho e hỏi trường hợp của em chút. Hiện tại em đang có bầu dc 24 tuần, mà trời nắng nóng quá cùng với công việc làn sale thì em ko thể kham nổi. mà khoảng giữa tháng 10 là em sinh em bé, và cũng cuối tháng 10 thì em kết thúc hợp đồng của mình. em đang muốn làm hết tháng 6 là nghỉ để dưỡng sức. vậy mọi người cho em xin lời khuyên , làm thế nào để em nghỉ vẫn được hưởng chế độ thai sản và tiền pụ cấp thai sản, em đóng bh cũng được 2 năm rùi

bạn ghi rõ thời gian đóng BH đi mình tính cho

 

[nguyetbin]

cho hoi vo toi lam o cty ky hop dong dong bhxh day du tu thang 2 nam 2014 den thang 9 nam 2015 thi cty pha san nhung cty chi dong bhxh den thang 9 nam 2014 hien gio co bau duoc 28 tuan roi vay co duoc huong che do thai san khg vay va da tham gia bhxh gan 2nam

bạn ko ghi rõ nghì dự sanh của vợ bạn nhưng mình ánh trừng vợ bạn dự sanh vào tháng 12 mà cty mới chỉ đóng bh đến thang 9 nam 2014 thì ko được hưởng BH thai sản nha bạn.