Tính thuế TNCN

[Hunkenmar]

Chào các anh chị trên diễn đàn,
Hôm qua em có đi phỏng vấn vị trí kế toán thuế, và có đề bài như thế này, xin mọi người vào giải quyết giúp, tại em không tự tin vào cách tính của mình
Ông A có mức lương giờ công là 400.000đ/1h, trong tháng 1/2014 ông A đi làm 20 ngày, mỗi ngày 8h.
Ngoài ra ông A đi làm thêm 3 ngày thứ 7 mỗi ngày 4h với mức lương được tính bằng 200% giờ bình thường.
Ông A có thêm phụ cấp trách nhiệm 10 triệu/ tháng, một số khoản phụ cấp khác 3 triệu/ tháng, và thêm khoản phụ cấp ăn trưa 550.000đ/tháng.
Ông A có 2 người phụ thuộc, trong tháng 1 ông ấy làm từ thiện 6 triệu cho trẻ em khuyết tật( có chứng từ chứng minh) và không còn nguồn thu nhập nào khác.
Yêu cầu lập bảng tính tính lương và trích các khoản bảo hiểm theo quy định tháng 1, tính thuế TNCN phải nộp của ông A trong tháng 1 và dựa vào bảng lương để hạch toán định khoản.
Xin các bạn và các anh chị cho ý kiến để mọi người được học hỏi rút kinh nghiệm cho những lần xin việc tiếp theo.
Thanks all.

 

[emduyen]

Bạn tham khảo thử, hi.

 

[Hunkenmar]

Bạn tham khảo thử, hi.

Cảm ơn bạn
Cho mình hỏi thêm là nếu phụ cấp ăn trưa là 800.000đ thì xử lý thế nào bạn??

 

[emduyen]

Cảm ơn bạn
Cho mình hỏi thêm là nếu phụ cấp ăn trưa là 800.000đ thì xử lý thế nào bạn??

Thì bạn lấy 800.000 trừ đi 680.000 = 120.000, và tính 120.000 vào thu nhập chịu thuế.

 

[Hunkenmar]

Thì bạn lấy 800.000 trừ đi 680.000 = 120.000, và tính 120.000 vào thu nhập chịu thuế.

Cảm ơn bạn nhiều nhé.Bạn thật nhiệt tình quá.hì

 

[Hunkenmar]

Bạn tham khảo thử, hi.

Có một tiền bối nhiều năm kinh nghiệm trả lời như thế này bạn cho ý kiến nhé:
ại sao bảo tính các khoản BHXH phải nộp trong tháng mà lại không cho giá trị tiền lương tiền công tháng của người lao động thì tính làm sao. Vì :



- Mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN quy định tại khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

- Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc độc hại thì cộng thêm 5%.

- Nếu tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1, khoản 2 trên đây cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng.

- Tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương, tiền công tháng, không đóng BHXH, BHYT, BHTN theo tiền lương ngày, giờ, tiền lương tuần hoặc tiền lương theo sản phẩm.

 

[dtctho]

Bạn tham khảo thử, hi.

cho mình hỏi ý nhé: Khoản tiền làm thêm giờ cao hơn mức bình thường ở đây có phải là một khoản thu nhập được miễn thuế không (4 x 3 x 800)-(4x3x400)

 

[opera]

cho mình hỏi ý nhé: Khoản tiền làm thêm giờ cao hơn mức bình thường ở đây có phải là một khoản thu nhập được miễn thuế không (4 x 3 x 800)-(4x3x400)

Phải. Theo mục I khoản 1 điều 3 theo tt 111/2013/TNCN

 

[Violet1989]

cho mình hỏi ý nhé: Khoản tiền làm thêm giờ cao hơn mức bình thường ở đây có phải là một khoản thu nhập được miễn thuế không (4 x 3 x 800)-(4x3x400)

đúng rồi ak bạn