Thủ tục tăng mới tham gia BHXH 2015

  • Thread starter P.Thắm
  • Ngày gửi
P

P.Thắm

Guest
13/5/15
3
0
1
36
-Bên công ty mình có làm tăng mới cho 1 nhân viên đã có sổ bảo hiểm
Mình đã làm xong các thủ tục nhưng hôm đi lấy kết quả thì lại không có thẻ của nhân viên tăng mới
Cho mình hỏi muốn có BHYT cho người lao động đó mình có phải làm thêm tủ tục gì nữa không ?
- Mình vừa làm chốt sổ cho 1 lao động đến tuổi nghỉ hưu để cô làm chế độ lương hưu,nhưng mình lại làm quyết định chấm dứt HDLD thế có phải là sai không và giwof mình có phải làm công văn xin làm lại chế độ cho người LĐ đó không
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
hoangvan2805

hoangvan2805

Guest
10/2/15
11
6
3
37
Tại sao lúc lấy kết quả bạn không hỏi luôn cán bộ trả vì sao không có thẻ BHYT ? Bữa bên cty em nợ tiền BH, tất cả nhân viên cũ đều ko được gia hạn thẻ, nhưng người tăng mới thì lại có thẻ :D
 
P

P.Thắm

Guest
13/5/15
3
0
1
36
mình mới làm thêm bảo hiểm cho cty lên không rõ lắm
thế giwof mình phải làm sao nhỉ ?
 
M

Mộc Trà 91

Guest
13/5/15
6
3
3
34
giờ bạn gọi điện lên cơ quan bảo hiểm để hỏi trường hợp đó, ng ta sẽ hướng dẫn cho bạn thôi.
còn trường hợp cô hết tuổi lao động thì phải nghỉ việc nên bạn làm quyết định chấm dứt HDLD là đúng rùi. Vì bạn phải làm QĐ chấm dứt HĐ để làm hồ sơ báo giảm cho cô ấy, báo giảm xong mới làm thủ tục chốt sổ được. Nhưng bạn cứ làm hồ sơ báo giảm và hồ sơ chốt sổ để nộp 1 lần luôn khỏi mất công nhé.
 
P

P.Thắm

Guest
13/5/15
3
0
1
36
Mình làm chốt sổ cho cô ấy rùi,giờ là thủ tục gì nữa để cô được hưởng lương hưu
 
hoangvan2805

hoangvan2805

Guest
10/2/15
11
6
3
37
Mình làm chốt sổ cho cô ấy rùi,giờ là thủ tục gì nữa để cô được hưởng lương hưu
Trường hợp thẻ BHYT thì bạn gọi lên hỏi cán bộ quản lý đơn vị của mình.
Còn hưu trí thì bạn tham khảo cái này nha
Hồ sơ hưu
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người sử dụng lao động lập (bản chính).
3. Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (mẫu số 13-HSB, bản chính).
4. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (bản chính) hoặc Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền cấp (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) đối với người nghỉ hưu vì bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
5. Văn bản giải trình của người sử dụng lao động về lý do nộp hồ sơ chậm đối với trường hợp nộp hồ sơ sau thời điểm hưởng lương hưu. Nội dung văn bản giải trình phải nêu rõ người lao động làm gì, cư trú ở đâu trong thời gian từ thời điểm hưởng lương hưu đến khi nộp hồ sơ và cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.

Hồ sơ giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB).
3. Tùy từng trường hợp bổ sung một trong các loại giấy tờ sau:
3.1.Trường hợp đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).
3.2. Trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu: Quyết định phục viên, xuất ngũ, thôi việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).
3.3. Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.
3.4. Đối với người ra nước ngoài để định cư: Bản dịch tiếng Việt được công chứng (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của bản thị thực nhập cảnh được lưu trú dài hạn hoặc thẻ thường trú hoặc giấy xác nhận lưu trú dài hạn do cơ quan có thẩm quyền nước sở tại cấp.
Lưu ý: trường hợp nộp bản chụp, đề nghị mang theo bản chính để đối chiếu.
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
33
Quận Tân Bình
Trường hợp thẻ BHYT thì bạn gọi lên hỏi cán bộ quản lý đơn vị của mình.
Còn hưu trí thì bạn tham khảo cái này nha
Hồ sơ hưu
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người sử dụng lao động lập (bản chính).
3. Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (mẫu số 13-HSB, bản chính).
4. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (bản chính) hoặc Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền cấp (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) đối với người nghỉ hưu vì bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
5. Văn bản giải trình của người sử dụng lao động về lý do nộp hồ sơ chậm đối với trường hợp nộp hồ sơ sau thời điểm hưởng lương hưu. Nội dung văn bản giải trình phải nêu rõ người lao động làm gì, cư trú ở đâu trong thời gian từ thời điểm hưởng lương hưu đến khi nộp hồ sơ và cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.

Hồ sơ giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB).
3. Tùy từng trường hợp bổ sung một trong các loại giấy tờ sau:
3.1.Trường hợp đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).
3.2. Trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu: Quyết định phục viên, xuất ngũ, thôi việc (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).
3.3. Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.
3.4. Đối với người ra nước ngoài để định cư: Bản dịch tiếng Việt được công chứng (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của bản thị thực nhập cảnh được lưu trú dài hạn hoặc thẻ thường trú hoặc giấy xác nhận lưu trú dài hạn do cơ quan có thẩm quyền nước sở tại cấp.
Lưu ý: trường hợp nộp bản chụp, đề nghị mang theo bản chính để đối chiếu.
Bên bạn bảo hiểm ở đâu mà có thẻ của nhân viên tăng mới khi doanh nghiệp vẫn bị nợ bảo hiểm vậy bạn?
 

Xem nhiều