I
Cơ quan e có trường hợp nhân viên B đã chuyển công tác đến đơn vị A vào tháng 8/2014. nhân viên này đến cơ quan mới được xét nâng lương trước hạn từ 2,34 -> 2,67 quyết định có hiệu lực kể từ ngày 01/03/2014 (nghĩa là nhân viên này được hưởng hệ số mới từ ngày 01/03/2014. Do đơn vị A mới thành lập vào tháng 8/2014 nên đơn vị này chỉ chi truy lãnh lương cho nhân viên a từ tháng 8/2014 trở về sau và đề nghị bên cơ quan e thanh toán khoản truy lãnh từ tháng 3/2014 -> 7/2014. Như thế có đúng k ạ??? có văn bản nào hướng dẫn trường hợp này k ạ? tiền bối nào giúp e với!!!!!!
