Bhxh

[thường duy]

Chào mọi người, cho mình hỏi thắc mắc sau:
mình mới vào làm kế toán cho 1 cty tư nhân, thấy họ kê khai lương trên phần mềm cho 1 NV là 4 triệu, nên khi tính trích bảo hiểm sẻ là lấy 4 triệu nhân cho tỷ lệ tương ứng.
nhưng khi kê khai với cơ quan Bảo Hiểm thì họ kê khai để trích BH là 4 triệu rưởi. cho mình hỏi như vậy có bị sao không. vì nhân viên này là người nhà của giám đốc nên khai vậy để sau này hưởng chế độ thai sản

 

[buiminhdinh]

bạn khai với bảo hiểm theo hop đồng lao động, chênh lệch giữa chi phí thực và chi phí Bảo hiễm bạn làm thế nào

 

[kimlienbtr1411]

Bạn phải ký hợp đồng lao động với người đó mức lương 4,5 triệu hoặc cao hơn.

 

[thường duy]

bạn khai với bảo hiểm theo hop đồng lao động, chênh lệch giữa chi phí thực và chi phí Bảo hiễm bạn làm thế nào

chênh lệch thì dể rồi, vì là tư nhân nên tiền mặt này không cần khớp với thực tế, giám đốc chịu vì đây là người nhà của giám đốc

 

[nguyetbin]

Chào mọi người, cho mình hỏi thắc mắc sau:
mình mới vào làm kế toán cho 1 cty tư nhân, thấy họ kê khai lương trên phần mềm cho 1 NV là 4 triệu, nên khi tính trích bảo hiểm sẻ là lấy 4 triệu nhân cho tỷ lệ tương ứng.
nhưng khi kê khai với cơ quan Bảo Hiểm thì họ kê khai để trích BH là 4 triệu rưởi. cho mình hỏi như vậy có bị sao không. vì nhân viên này là người nhà của giám đốc nên khai vậy để sau này hưởng chế độ thai sản

miễn là người đó lãnh tiền mặt thôi thì khai đóng BH bao nhiêu cũng được, còn sau này hợp thức hóa giấy tờ thuế thì làm mức lương theo Bh yêu cầu người LĐ ký lại thôi.
còn nếu bạn cho người LĐ lãnh chuyển khoản thì hơi phức tạp đó

 

[thường duy]

vâng, do mình chỉ sợ khi hạch toán thì số khác mà khi nộp thì số khác vì khi đóng tiền BH thì có chuyển khoản qua TK ngân hàng, còn người nhận tiền thì nhận tiền mặt nên cũng không lo về khoản này.

 

[MaiDung2102]

Mình nghỉ bạn nên làm lại hộp đồng LĐ để hop thức hoá khoản chênh lệch đó

 

[nguyetbin]

vâng, do mình chỉ sợ khi hạch toán thì số khác mà khi nộp thì số khác vì khi đóng tiền BH thì có chuyển khoản qua TK ngân hàng, còn người nhận tiền thì nhận tiền mặt nên cũng không lo về khoản này.

khi hạch toán bạn phải theo mức mà bạn chuyển khoản cho bên BH còn lương người LĐ nhận bản phải làm lại bảng lương và HĐLĐ cho hợp thức hóa với số tiền Bh đã đóng là ok