Hach toan bhxh

  • Thread starter thường duy
  • Ngày gửi
T

thường duy

THÙY DƯƠNG
15/4/15
771
177
43
33
Quảng Bình - Vũng Tàu
khi NV bên cty mình tháng 5 được hưởng chế độ thai sản nên bên cty sẻ không phải nộp tiền trích BH nữa vậy trong các tháng mà nhân viên nghỉ thai sản thì mình không cần theo dõi lương nữa phải không ạ.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

nguyenthao13

Cao cấp
21/4/15
237
62
28
44
Lương thì ko phải trả nhưng theo quy định mới vẫn phải đóng BHYT nên vẫn phải trích chứ bạn.
 
T

thường duy

THÙY DƯƠNG
15/4/15
771
177
43
33
Quảng Bình - Vũng Tàu
Mình nhầm, tháng 5 báo với cơ quan BH là giảm lao động vì chế độ thai sản mà tháng 6 mới có kết quả từ phía BH . vậy trong tháng 5 mình hạch toán là nợ 3383/ có 334 số tiền Lao động hưởng của 1 tháng hay sao
 
N

nguyenthao13

Cao cấp
21/4/15
237
62
28
44
Ko bạn ơi bạn cứ tính đủ 6 tháng bạn báo giảm vào thời gian gần đến hạn ra thông báo nên họ vẫn tính đủ tháng đó,nhưng đến tháng sau bạn nhìn thông báo sẽ thấy trừ. Sao hạch toán vậy được khi BH thanh toán thai sản mới hạch toán chứ.
 
T

thường duy

THÙY DƯƠNG
15/4/15
771
177
43
33
Quảng Bình - Vũng Tàu
Lương thì ko phải trả nhưng theo quy định mới vẫn phải đóng BHYT nên vẫn phải trích chứ bạn.[/QUOTE
Ko bạn ơi bạn cứ tính đủ 6 tháng bạn báo giảm vào thời gian gần đến hạn ra thông báo nên họ vẫn tính đủ tháng đó,nhưng đến tháng sau bạn nhìn thông báo sẽ thấy trừ. Sao hạch toán vậy được khi BH thanh toán thai sản mới hạch toán chứ.
mình chưa làm bên thai sản lần nào cả, mà cũng không hiểu rỏ cho lắm, bạn chỉ giúp mình với.
trong tháng 5 thì mình đã báo giảm rồi thì giờ mình hạch toán bên lương của NV này thế nào bạn?
 
N

nguyenthao13

Cao cấp
21/4/15
237
62
28
44
mình chưa làm bên thai sản lần nào cả, mà cũng không hiểu rỏ cho lắm, bạn chỉ giúp mình với.
trong tháng 5 thì mình đã báo giảm rồi thì giờ mình hạch toán bên lương của NV này thế nào bạn?
Vậy thì không cần hạch toán gì nữa. Nhân viên nghỉ thai sản đâu được hưởng lương mà cần hạch toán trừ khi công ty bạn vẫn trả vì khi nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản rồi. Nhưng quy định mới thì nghỉ thai sản vẫn phải đóng BHYT nên bạn nhớ để thu lại của nhân viên khoản này nhé.
 
T

thường duy

THÙY DƯƠNG
15/4/15
771
177
43
33
Quảng Bình - Vũng Tàu
Vậy thì không cần hạch toán gì nữa. Nhân viên nghỉ thai sản đâu được hưởng lương mà cần hạch toán trừ khi công ty bạn vẫn trả vì khi nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản rồi. Nhưng quy định mới thì nghỉ thai sản vẫn phải đóng BHYT nên bạn nhớ để thu lại của nhân viên khoản này nhé.
Vâng, Tháng 5 bắt đầu khai báo Nghỉ thai sản tới tháng 10, tháng 11 là LĐ bắt đầu đi làm lại, bên BH bảo là sẻ thu BHYT 4,5% của 2 tháng 11 và 12 trong năm rồi sau này họ sẻ trả lại về cho Cty. Sao lại là tháng 11 và 12 mà không phải 6 tháng nghỉ thai sản bạn nhỉ. Bạn biết thì giải thích cho mình với. Mình cũng ko rỏ nên....
 
N

nguyenthao13

Cao cấp
21/4/15
237
62
28
44
Vâng, Tháng 5 bắt đầu khai báo Nghỉ thai sản tới tháng 10, tháng 11 là LĐ bắt đầu đi làm lại, bên BH bảo là sẻ thu BHYT 4,5% của 2 tháng 11 và 12 trong năm rồi sau này họ sẻ trả lại về cho Cty. Sao lại là tháng 11 và 12 mà không phải 6 tháng nghỉ thai sản bạn nhỉ. Bạn biết thì giải thích cho mình với. Mình cũng ko rỏ nên....
Cái đó bạn phải hỏi lại BH thì mới rõ được. Ngày xưa nghỉ thai sản thì ko phải đóng khoản nào cả nhưng giờ trong 6 tháng thai sản sẽ phải đóng 4,5% BHYT. Tháng 11 và 12 hết chế độ thai sản người đó đi làm lại thì phải trích đủ theo quy định chứ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA