T
khi NV bên cty mình tháng 5 được hưởng chế độ thai sản nên bên cty sẻ không phải nộp tiền trích BH nữa vậy trong các tháng mà nhân viên nghỉ thai sản thì mình không cần theo dõi lương nữa phải không ạ.
Lương thì ko phải trả nhưng theo quy định mới vẫn phải đóng BHYT nên vẫn phải trích chứ bạn.[/QUOTE
mình chưa làm bên thai sản lần nào cả, mà cũng không hiểu rỏ cho lắm, bạn chỉ giúp mình với.Ko bạn ơi bạn cứ tính đủ 6 tháng bạn báo giảm vào thời gian gần đến hạn ra thông báo nên họ vẫn tính đủ tháng đó,nhưng đến tháng sau bạn nhìn thông báo sẽ thấy trừ. Sao hạch toán vậy được khi BH thanh toán thai sản mới hạch toán chứ.
Vậy thì không cần hạch toán gì nữa. Nhân viên nghỉ thai sản đâu được hưởng lương mà cần hạch toán trừ khi công ty bạn vẫn trả vì khi nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản rồi. Nhưng quy định mới thì nghỉ thai sản vẫn phải đóng BHYT nên bạn nhớ để thu lại của nhân viên khoản này nhé.mình chưa làm bên thai sản lần nào cả, mà cũng không hiểu rỏ cho lắm, bạn chỉ giúp mình với.
trong tháng 5 thì mình đã báo giảm rồi thì giờ mình hạch toán bên lương của NV này thế nào bạn?
Vâng, Tháng 5 bắt đầu khai báo Nghỉ thai sản tới tháng 10, tháng 11 là LĐ bắt đầu đi làm lại, bên BH bảo là sẻ thu BHYT 4,5% của 2 tháng 11 và 12 trong năm rồi sau này họ sẻ trả lại về cho Cty. Sao lại là tháng 11 và 12 mà không phải 6 tháng nghỉ thai sản bạn nhỉ. Bạn biết thì giải thích cho mình với. Mình cũng ko rỏ nên....Vậy thì không cần hạch toán gì nữa. Nhân viên nghỉ thai sản đâu được hưởng lương mà cần hạch toán trừ khi công ty bạn vẫn trả vì khi nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản rồi. Nhưng quy định mới thì nghỉ thai sản vẫn phải đóng BHYT nên bạn nhớ để thu lại của nhân viên khoản này nhé.
Cái đó bạn phải hỏi lại BH thì mới rõ được. Ngày xưa nghỉ thai sản thì ko phải đóng khoản nào cả nhưng giờ trong 6 tháng thai sản sẽ phải đóng 4,5% BHYT. Tháng 11 và 12 hết chế độ thai sản người đó đi làm lại thì phải trích đủ theo quy định chứ.Vâng, Tháng 5 bắt đầu khai báo Nghỉ thai sản tới tháng 10, tháng 11 là LĐ bắt đầu đi làm lại, bên BH bảo là sẻ thu BHYT 4,5% của 2 tháng 11 và 12 trong năm rồi sau này họ sẻ trả lại về cho Cty. Sao lại là tháng 11 và 12 mà không phải 6 tháng nghỉ thai sản bạn nhỉ. Bạn biết thì giải thích cho mình với. Mình cũng ko rỏ nên....