Ko phải bạn ơi. Cty trước đây đóng bảo hiểm đầy đủ hết. Ý mình muốn hỏi là nhân viên này họ muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong một năm họ xin nghỉ việc có được không? Nhưng họ vẫn muốn đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ?
mu
Không hiểu bạn làm thế nào mà không phải đóng BHTN cho nhân viên đó, trong khi vẫn đóng BHXH, BHYT?
Hay là Công ty bạn trước 2015 thuộc đối tượng ko pải đóng BHTN? Nếu vậy thì toàn bộ nhân viên ở cty đều k đóng BHTN chứ ko pải riêng 1 nhân viên này. Mà nếu ko đóng thì làm sao mà được hưởng?
Ý mình muốn hỏi là nhân viên này họ muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong một năm họ xin nghỉ việc có được không?; khi họ đã nghỉ việc và đủ ĐK để hưởng BHTN (vd đóng đủ thời gian hưởng BHTN, cty bạn đã chốt sổ..) thì họ được hưởng BHTN.
Nhưng họ vẫn muốn đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ: là ko được vì khi họ đóng BHXH, YT bắt buộc bạn phải báo tăng lại lao động mà báo tăng có nghĩa là người lao động đã xin được việc làm thì đồng nghĩa với việc họ bị chấm dứt hưởng BHTN( tại bây giờ BH quản lý mỗi người một sổ và thực hiện chế độ một cửa hồ sơ link với nhau nên bạn báo tăng là bên BHTN người ta biết liền à)
chưa nói đến khi báo tăng bạn bắt buộc phải đóng 3 loại Bh.
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: a)Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b)
Tìm được việc làm; c)Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d)Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e)Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g)Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
h)Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
i)Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
k) Chết;
l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
vậy người LĐ bên bạn muốn hưởng BHTN thì phải nghỉ việc nha.
