Cam kết 23 cho người có thu nhập 3 nơi không trùng thời điểm

[duyencn051]

Dear cả nhà !

Vấn đề cũ nhưng bên em đang tranh luận với KTT ạ,
Bên em có 1 anh kỹ sư, ký hợp đồng thử việc 2 tháng, nhưng chưa anh ý làm được 1 tháng thì xin nghỉ, lương: 8.000.000
Khi làm việc tại cty thì ko làm thêm hay có nguồn thu nhập thứ 2.
Khi nghỉ em không trích 10% TNCN mà báo người ta làm cam kết 23.

Xong đó chị KTT trưởng nói phải trích 10%, vì lý do làm nhiều nơi, mà cam kết 23 chỉ được làm 1 lần thỏa mãn DK có thu nhập duy nhất tại 1 nơi.

Theo chị ý hiểu là 1 nơi trong 1 năm, chứ ko phải 1 nơi cũng thời điểm đang làm
VD: Anh kỹ sư này làm bên em T5, T6 làm nơi khác, thì tại thời diểm T5 được hiểu là duy nhất 1 nơi không ạ?

 

[duyencn051]

Ko ai trả lời giúp em câu hỏi này với ạ.
Một năm người lao động làm nhiều nơi nhưng ko trùng thời điểm, thu nhập chưa đến mức nộp thuế thì có ký cam kết 23 nhiều lần ở nhiều nơi làm việc ko trùng thời điểm đúng ko ạ

 

[HO Anh Hue]

Dear cả nhà !
Vấn đề cũ nhưng bên em đang tranh luận với KTT ạ,
Bên em có 1 anh kỹ sư, ký hợp đồng thử việc 2 tháng, nhưng chưa anh ý làm được 1 tháng thì xin nghỉ, lương: 8.000.000
Khi làm việc tại cty thì ko làm thêm hay có nguồn thu nhập thứ 2.
Khi nghỉ em không trích 10% TNCN mà báo người ta làm cam kết 23.
Xong đó chị KTT trưởng nói phải trích 10%, vì lý do làm nhiều nơi, mà cam kết 23 chỉ được làm 1 lần thỏa mãn DK có thu nhập duy nhất tại 1 nơi.
Theo chị ý hiểu là 1 nơi trong 1 năm, chứ ko phải 1 nơi cũng thời điểm đang làm
VD: Anh kỹ sư này làm bên em T5, T6 làm nơi khác, thì tại thời diểm T5 được hiểu là duy nhất 1 nơi không ạ?

Theo mình:
Cách hiểu: ( .. là 1 nơi trong 1 năm, chứ ko phải 1 nơi cũng thời điểm đang làm .. ) là chưa đúng mà hiểu như bạn mới đúng. Vậy tổng thu nhập để phải đóng thuế TNCN hỏi chị ấy phải hiểu thế nào?

 

[Dungktqn]

Dear cả nhà !

Vấn đề cũ nhưng bên em đang tranh luận với KTT ạ,
Bên em có 1 anh kỹ sư, ký hợp đồng thử việc 2 tháng, nhưng chưa anh ý làm được 1 tháng thì xin nghỉ, lương: 8.000.000
Khi làm việc tại cty thì ko làm thêm hay có nguồn thu nhập thứ 2.
Khi nghỉ em không trích 10% TNCN mà báo người ta làm cam kết 23.

Xong đó chị KTT trưởng nói phải trích 10%, vì lý do làm nhiều nơi, mà cam kết 23 chỉ được làm 1 lần thỏa mãn DK có thu nhập duy nhất tại 1 nơi.

Theo chị ý hiểu là 1 nơi trong 1 năm, chứ ko phải 1 nơi cũng thời điểm đang làm
VD: Anh kỹ sư này làm bên em T5, T6 làm nơi khác, thì tại thời diểm T5 được hiểu là duy nhất 1 nơi không ạ?

Mình cũng đang lo lắng giống bạn. Nhân viên mới vào cty mình (hiện tại thì họ chỉ làm mỗi cty mình. Trước đó thì họ làm chỗ khác. Mình đang lo lắng không biết có nên khấu trừ 10% không (HĐ lao động thử việc 1 tháng. trừ cũng tội dù biết cuối năm có thể qtoan lấy lại). Bạn có công văn hướng dẫn không?

 

[Dungktqn]

Theo mình:
Cách hiểu: ( .. là 1 nơi trong 1 năm, chứ ko phải 1 nơi cũng thời điểm đang làm .. ) là chưa đúng mà hiểu như bạn mới đúng. Vậy tổng thu nhập để phải đóng thuế TNCN hỏi chị ấy phải hiểu thế nào?

Thế còn Trong mẫu cam kết có đoạn: "Tôi cam kết rằng, trong năm ...... tôi chỉ có thu nhập duy nhất tại ........ nhưng ước tính tổng thu nhập không quá 108 triệu đồng (ghi bằng chữ: Một trăm lẻ tám triệu đồng). Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai" có phải nói rằng chỉ có thu nhập 1 nơi trong 1 năm không anh!

 

[Viet Huong]

@Lặng Yên : Vấn đề này chị em mình trao đổi rồi nhỉ.

 

[Lặng Yên]

@Lặng Yên : Vấn đề này chị em mình trao đổi rồi nhỉ.

Đúng rồi chị, vẫn nên hiểu là lúc làm công ty bạn, không làm ở công ty khác

 

[Yennamthien]

Cam kết 23 là dùng cho 1 năm mà còn họ làm 1 tháng lại trừ 10% thì mình chưa làm bao giờ và quyết toán thuế các chị kiểm tra thuế cũng không hỏi vụ đấy chỉ có nhân viên nào làm 2 nơi cùng thời điểm cả năm thì mới bị hỏi thôi, còn họ làm đây mấy tháng không vừa ý họ xin nghỉ đi công ty khác thì có phải có 2 nguồn thu nhập đâu mà khấu trừ 10%.

 

[Dungktqn]

Đúng rồi chị, vẫn nên hiểu là lúc làm công ty bạn, không làm ở công ty khác

Vậy là dù HĐ thử việc 1 tháng (thời điểm chi trả đã có MST) , số tiền lương không vượt 9 triệu 1 tháng và tại thời điểm làm cho công ty thì họ không làm ở đâu khác thì mình có thể cho họ viết cam kết phải không bạn? Câu từ của luật sao mà khó hiểu quá, hoặc mình tự hiểu theo cái hướng phức tạp đi.

 

[Lặng Yên]

Vậy là dù HĐ thử việc 1 tháng (thời điểm chi trả đã có MST) , số tiền lương không vượt 9 triệu 1 tháng và tại thời điểm làm cho công ty thì họ không làm ở đâu khác thì mình có thể cho họ viết cam kết phải không bạn? Câu từ của luật sao mà khó hiểu quá, hoặc mình tự hiểu theo cái hướng phức tạp đi.

Ý mình cũng là như thế. Bạn có thể tham khảo hướng dẫn của Tổng cục thuế:
http://www.webketoan.vn/thue-tncn-doi-lao-dong-ky-hop-dong-duoi-3-thang.html

 

[Dungktqn]

Ý mình cũng là như thế. Bạn có thể tham khảo hướng dẫn của Tổng cục thuế:
http://www.webketoan.vn/thue-tncn-doi-lao-dong-ky-hop-dong-duoi-3-thang.html

Cảm ơn bạn nha

 

[tieuthu_007]

Nhờ mấy anh chị kinh nghiệm giúp em sáng tỏ vấn đề với! Trong trường hợp bạn Dungktqn thắc mắc trên thì có thể viết cam kết . Tuy nhien trang ketoanthienung link:http://ketoanthienung.org/tin-tuc/ca-ch-ti-nh-thue-tncn-do-i-vo-i-ho-p-do-ng-tho-i-vu.htm
Có đoạn sau:
Chú ý:
- Cá nhân làm bản cam kết 02/CK-TNCN phải có MST tại thời điểm cam kết và chỉ có thu nhập tại 1 nơi và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.
- Nếu cá nhân đó có thu nhập 2 nơi thì: Không được làm cam kết và phải khấu trừ 10%.
- Nếu cá nhân đó trong năm dương lịch trước khi vào làm tại DN, nhưng đã đi làm ở 1 nơi khác và có thu nhập tại đó, đã có MST => Thì không được làm cam kết 02. Phải khấu trừ 10% .
Rất mong các anh chị và các bạn giúp mình với? Vậy đâu mới là đúng? Muốn làm cho đúng luật mà nhiều khi hoan mang quá.
mà cái cam kết thì nó có câu : trong năm.... tôi chỉ có duy nhất thu nhập tại....
Đa tạ (chuẩn bị trả lương rồi mà theo luật thì không biết có nên trừ hay không)

 

[Nga Hoàng 22]

Nhờ mấy anh chị kinh nghiệm giúp em sáng tỏ vấn đề với! Trong trường hợp bạn Dungktqn thắc mắc trên thì có thể viết cam kết . Tuy nhien trang ketoanthienung link:http://ketoanthienung.org/tin-tuc/ca-ch-ti-nh-thue-tncn-do-i-vo-i-ho-p-do-ng-tho-i-vu.htm
Có đoạn sau:
Chú ý:
- Cá nhân làm bản cam kết 02/CK-TNCN phải có MST tại thời điểm cam kết và chỉ có thu nhập tại 1 nơi và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.
- Nếu cá nhân đó có thu nhập 2 nơi thì: Không được làm cam kết và phải khấu trừ 10%.
- Nếu cá nhân đó trong năm dương lịch trước khi vào làm tại DN, nhưng đã đi làm ở 1 nơi khác và có thu nhập tại đó, đã có MST => Thì không được làm cam kết 02. Phải khấu trừ 10% .
Rất mong các anh chị và các bạn giúp mình với? Vậy đâu mới là đúng? Muốn làm cho đúng luật mà nhiều khi hoan mang quá.
mà cái cam kết thì nó có câu : trong năm.... tôi chỉ có duy nhất thu nhập tại....
Đa tạ (chuẩn bị trả lương rồi mà theo luật thì không biết có nên trừ hay không)

Theo mình hểu thì bạn phải phân biệt:
"trước khi vào làm tại DN"--> tức là thời điểm hiện tại chỉ làm tại 1 chỗ.
chỉ có thu nhập tại 1 nơi --> 1 nơi này là xét tại thời điểm chứ không xét trong 1 năm.
Ví dụ:
t1-3 làm tại cty A
t5-7 làm tại công ty B
T8-10: làm tại công ty C
1 năm nguwoif đó làm 3 công ty, nhưng từng thời điểm trong năm chỉ làm duy nhất 1 công ty--> làm cam kết bình thường.

 

[tieuthu_007]

Theo mình hểu thì bạn phải phân biệt:
"trước khi vào làm tại DN"--> tức là thời điểm hiện tại chỉ làm tại 1 chỗ.
chỉ có thu nhập tại 1 nơi --> 1 nơi này là xét tại thời điểm chứ không xét trong 1 năm.
Ví dụ:
t1-3 làm tại cty A
t5-7 làm tại công ty B
T8-10: làm tại công ty C
1 năm nguwoif đó làm 3 công ty, nhưng từng thời điểm trong năm chỉ làm duy nhất 1 công ty--> làm cam kết bình thường.

:http://ketoanthienung.org/tin-tuc/ca-ch-ti-nh-thue-tncn-do-i-vo-i-ho-p-do-ng-tho-i-vu.htm Trang web này nói không được nè bạn