Các bác ơi cho e hỏi ngu tí ạ, e làm ở doanh nghiệp xây dựng điện , vừa rồi e mới nghỉ sinh có 1 em mới đến làm, làm lương cho nhân viên ở VP e làm cao quá toàn trên 10tr, lúc e đi làm lại e điều chỉnh xuống thấp hơn 9tr thì bà KTT lại không nghe, bảo lả lương VP thì lúc nào cũng phải đồng đều nhau, vừa rồi bên e có làm lương vay ngân hàng , ngày vay là ngày 25/5/2015 nên e chấm công cho nhân viên VP đến ngày 22/5/2015 để vay, đến khi làm phân bổ bà ấy lại bảo không đc chấm công nhân viên dở chừng như thế này, phải chấm full hết lên ( theo e nghĩ thì bản đi vay như thế nào thì bản phân bổ phải làm y như thế đúng không ạ). các bác, các anh chị có nhiều kinh nghiệm cho e xin ý kiến với, cái vấn đề này e đang bị mông lung quá ạ, e xin cảm ơn!