Tiền lương

  • Thread starter Dung Mon92
  • Ngày gửi
D

Dung Mon92

Guest
4/6/15
13
0
1
33
Cả nhà giúp em với
Công ty em là chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ
Nếu mình làm bảng lương nộp cho cơ quan nhà nước thì các ngày chủ nhật có nên chấm công không?
Và nếu vẫn chấm công thì tiền lương có nhân lên 200% không ạ?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,236
113
Hoa Binh
Cả nhà giúp em với
Công ty em là chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ
Nếu mình làm bảng lương nộp cho cơ quan nhà nước thì các ngày chủ nhật có nên chấm công không?
Và nếu vẫn chấm công thì tiền lương có nhân lên 200% không ạ?

- Bạn nộp bảng lương cho cơ quan nhà nước nào?
- Người LĐ đi làm ngày nào phải chấm công ngày đó ( theo thực tế )
- Việc trả lương như thế nào là do thỏa thuận giữa DN với người LĐ trong HĐ lao động. Theo QĐ thì nếu đi làm vào ngày nghĩ mà DN không bố trí nghỉ bù thì trã = 200% nhưng không được ... theo luật LĐ.
 
D

Dung Mon92

Guest
4/6/15
13
0
1
33
bên mình THuế hay kiểm tra, nhưng ngành bảo vệ là đặc biệt không biết đi làm vào cnhat thì có dc tính thêm phụ cấp k, trong khi mình trả cho ng lao động là vẫn mức lương không tăng
 

Xem nhiều