F
Chào mọi người, mình mới lập công ty nên còn nhiều điều chưa hiểu về hợp dồng lao động, mong moi người giúp đỡ.
Công ty mình bán sơn và vât liệu xây dựng. Về mặt nguyên vật liệu không có vấn đề gì, vì đã có nhà cung cấp chuẩn bị sẵn hợp đồng, hóa đơn. Tuy nhiên, gần đây phát sinh thêm một số yêu cầu từ khách hàng về việc thuê thêm các dịch vụ lắp đặt, sơn sửa, mà mình không thuê sẵn lao động nên đang tính thuê một số tổ thợ về làm khi có yêu cầu của khách hàng. V
Vì không phải lúc nào cũng có khách yêu cầu làm các việc này nên mình cũng không có ý định thuê lao động lâu dài, mà chỉ làm việc khi cần. Hiện tại mình đang không biêt phải ký hợp đồng với họ như thế nào cho hợp lý. Mình tham khảo trong diễn đàn thì thấy có 2 hướng xử lý:
- Một là ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với mỗi thành viên. Cách này cũng có vẻ hợp lý tuy nhiên mình chưa hiểu là các khoản thuế TNCN có phải kê khai và tạm giữ hàng tháng không?
- Hai là ký hợp đồng dịch vụ từng lần với tổ trưởng tổ thợ. Ở đây mình chưa hiểu sẽ là hợp đồng dịch vụ, phải chịu thuế GTGT hay là phải tạm giữ 10% giá trị hợp đồng? Mình có tham khảo ở topic http://webketoan.com/threads/1202141-giao-khoan-nhan-cong-lam-thu-tuc-gi-thi-hop-le/ thì cách lười nhất là làm hợp đồng giao khoán, rồi bảo ông tổ trưởng lên chi cục thuế để mua hóa đơn. Cách này khi mình trao đổi với bên thợ thì họ có vẻ hơi ngại vì phải đóng thêm thuế.
Mong mọi người tư vấn giúp cách nào tối ưu hơn cho mình với. Cám ơn nhiều nhé
Công ty mình bán sơn và vât liệu xây dựng. Về mặt nguyên vật liệu không có vấn đề gì, vì đã có nhà cung cấp chuẩn bị sẵn hợp đồng, hóa đơn. Tuy nhiên, gần đây phát sinh thêm một số yêu cầu từ khách hàng về việc thuê thêm các dịch vụ lắp đặt, sơn sửa, mà mình không thuê sẵn lao động nên đang tính thuê một số tổ thợ về làm khi có yêu cầu của khách hàng. V
Vì không phải lúc nào cũng có khách yêu cầu làm các việc này nên mình cũng không có ý định thuê lao động lâu dài, mà chỉ làm việc khi cần. Hiện tại mình đang không biêt phải ký hợp đồng với họ như thế nào cho hợp lý. Mình tham khảo trong diễn đàn thì thấy có 2 hướng xử lý:
- Một là ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với mỗi thành viên. Cách này cũng có vẻ hợp lý tuy nhiên mình chưa hiểu là các khoản thuế TNCN có phải kê khai và tạm giữ hàng tháng không?
- Hai là ký hợp đồng dịch vụ từng lần với tổ trưởng tổ thợ. Ở đây mình chưa hiểu sẽ là hợp đồng dịch vụ, phải chịu thuế GTGT hay là phải tạm giữ 10% giá trị hợp đồng? Mình có tham khảo ở topic http://webketoan.com/threads/1202141-giao-khoan-nhan-cong-lam-thu-tuc-gi-thi-hop-le/ thì cách lười nhất là làm hợp đồng giao khoán, rồi bảo ông tổ trưởng lên chi cục thuế để mua hóa đơn. Cách này khi mình trao đổi với bên thợ thì họ có vẻ hơi ngại vì phải đóng thêm thuế.
Mong mọi người tư vấn giúp cách nào tối ưu hơn cho mình với. Cám ơn nhiều nhé
