về hợp đồng lao động

[Vinabra]

mấy anh/ chị cho em hỏi tý: trong hợp đồng lao động bữa em có lên Bảo hiểm thì mấy anh chị đó bảo là đưa những khoản phụ cấp vào chỗ mục những thỏa thuận khác... chứ không được để vào mục thu nhập khác..và bây giơ em làm hợp đồng đều để chỗ những thỏa thuận khác không biết như vậy có hợp lý không ạ? tks mấy anh/ chị nhiều

 

[Vinabra]

hic hic..sao không thấy ai trả lời giúp mình hết vậy?? huhu

 

[nguyenduyloves]

bạn nói rõ hơn xem. hợp đồng lao động thì liên quan gì BẢo hiểm. Bạn báo tăng lao động thì tốt nhất nên làm quyết định, đừng đem hợp đồng.

 

[Lololyly]

Bảo hiểm người ta bảo thế nào thì bạn cứ làm thế đó. Lấy đó làm quy chuẩn, quy định hợp lý hợp lệ hợp pháp là được rồi

 

[Vinabra]

bạn nói rõ hơn xem. hợp đồng lao động thì liên quan gì BẢo hiểm. Bạn báo tăng lao động thì tốt nhất nên làm quyết định, đừng đem hợp đồng.

tại mình thấy nó liên quan đến hợp đồng mà...lúc trước mang hợp đồng lên chị kia có bảo là không được để những mục ví dụ như tiền xăng, đồng phục, cơm trưa thì không được để vào mục thu nhập khác mà phải để vào mục những thỏa thuận khác...

 

[Vinabra]

Bảo hiểm người ta bảo thế nào thì bạn cứ làm thế đó. Lấy đó làm quy chuẩn, quy định hợp lý hợp lệ hợp pháp là được rồi

ờ , tại mình tham khảo nhiều hợp đồng mẫu thấy khác nhau nên mình sợ sai..bị phạt thì khổ hehe