Bên mình trả lương cho nhân viên ngoài lương cơ bản cò có phụ cấp xăng, điện thoại, ăn trưa, công tác (nếu có) và còn lương theo doanh số nữa. vậy:
- Có cần phải quy định rõ trong HĐLĐ không?
- Đóng BHXH là mức lương cơ bản hay lương + thêm phụ cấp
Bên mình trả lương cho nhân viên ngoài lương cơ bản cò có phụ cấp xăng, điện thoại, ăn trưa, công tác (nếu có) và còn lương theo doanh số nữa. vậy:
- Có cần phải quy định rõ trong HĐLĐ không?
- Đóng BHXH là mức lương cơ bản hay lương + thêm phụ cấp
Lương theo doanh số bạn phải quy định trong quy chế tiền thưởng tiền lương đăng ký ở phòng lao động và quy đs ịnh trong hợp đồng lao động luôn nha bạn.
Mức đóng bảo hiểm là mức lương quy định trong hợp đồng lao động gồm mức lương cơ bản
+ các khoản phụ cấp (nếu có). Nếu cty bạn muốn tham gia luôn các khoản phụ cấp thì ghi rõ trong hồ sơ bảo hiểm
