Thuế tncn

[oanhngo511]

Chào mọi người, tháng 1,2,3/2015, sếp em đã lỡ dùng tài khoản ngân hàng của công ty để chuyển lương thực tế của nhân viên. Vì lương thực tế của nhân viên công ty e khá cao, nên đã phát sinh thuế TNCN nhưng công ty e đã ko làm tờ khai và nộp thuế quý I. Giờ e vào làm, xử lý vấn đề đó, thì sếp e nói là chi phí lương công ty ko cần lấy cũng được, cuối năm làm quyết toán thì cứ loại chi phí lương quý I/2015 ra ( vì từ tháng 4 trở đi, bên em trả bằng tiền mặt, nên dễ xử hơn), giờ có cách nào không phải đóng thuế TNCN của quý I là được ( vì bên e ký hợp đồng là lương Net, công ty sẽ trả hết mọi chi phí cho nhân viên)
Có anh chị nào có cao kiến gì giúp em ko ạ?
Nếu bên e loại hết chi phí lương ra thì bên e có bị dính thuế TNCN ko ạ?
Em gửi số liệu mà sếp em đã chuyển lương thực tế dưới đây ạ.
Cám ơn mọi người đã quan tâm!

 

[vanganh1]

Chỉ còn cách là khoản lương đó coi như tạm ứng tiền công tác.
Cuối tháng cấn trừ lương, số còn lại nộp tiền mặt về cty.
Mà làm lĩnh vực gì lương cao dữ, chắc là Sales quá!

 

[oanhngo511]

Bên mình làm bên công ty sản xuất phần mềm bạn ah. Mà nếu tạm ứng tiền công tác, thì lúc công tác về nhân viên đó phải giải chi lại cho công ty và có chứng từ, hóa đơn chứ bạn.

 

[vanganh1]

Bên mình làm bên công ty sản xuất phần mềm bạn ah. Mà nếu tạm ứng tiền công tác, thì lúc công tác về nhân viên đó phải giải chi lại cho công ty và có chứng từ, hóa đơn chứ bạn.

Đại loại là 1 khoản chi dùng để tiếp khách hàng... nhưng chưa chi.
Cuối tháng hoàn ứng : trừ lương, còn khoản dư ra thì cá nhân họ nộp tiền mặt về
Ví dụ : Cty lỡ CK lương T1cho nhân viên A = 32tr. Lương của nhân viên A đó bạn muốn là 9tr(để tránh không chịu thuế TNCN), Hoàn ứng nôp tiền mặt về cty = 32-9=24tr.

 

[oanhngo511]

Vậy được hả bạn? À, cho mình hỏi thêm chút nữa, là mình nghe nói nếu công ty mình trả lương NET thì khi làm bảng lương phải quy đổi sang GROSS. Mình không hiểu cái phần này lắm.

 

[vanganh1]

Vậy được hả bạn? À, cho mình hỏi thêm chút nữa, là mình nghe nói nếu công ty mình trả lương NET thì khi làm bảng lương phải quy đổi sang GROSS. Mình không hiểu cái phần này lắm.

Nếu bên bạn trả lương NET thì phải quy đổi ra Gross (tổng thu nhập)
NET = Gross - các khoản phải trừ của người lao động (thuế TNCN, KPCĐ, Bảo hiểm...)
Bạn phải quy đổi để làm căn cứ quyết toán thuế TNCN cho người lao động (lên bảng lương...)

 

[oanhngo511]

Cám ơn bạn nhé vanganh1

 

[oanhngo511]

@vanganh1 : Cho mình hỏi chút nữa, tại bên mình có 1 tháng là trả lương cho người nước ngoài. Trên bảng lương là ông tên Tan Wei Siong đó, mình tìm hiểu là người nước ngoài thuộc diện ko cư trú thì phải đóng thuế TNCN là = thu nhập x 20% đúng ko? Vậy giờ có cách nào để mình khỏi đóng cho ông đó ko nhỉ?

 

[vanganh1]

@vanganh1 : Cho mình hỏi chút nữa, tại bên mình có 1 tháng là trả lương cho người nước ngoài. Trên bảng lương là ông tên Tan Wei Siong đó, mình tìm hiểu là người nước ngoài thuộc diện ko cư trú thì phải đóng thuế TNCN là = thu nhập x 20% đúng ko? Vậy giờ có cách nào để mình khỏi đóng cho ông đó ko nhỉ?

Theo khoản 1 điều 18 Thông tư số 111 thì đối với cá nhân không cư trú có phát sinh thu nhập tại VN từ tiền lương tiền công thì phải đóng thuế TNCN =Tiên lương tiền công x20%.
Bên bạn khai kê khai , khấu trừ tại nguồn cho khoản thu nhập này của người lao động.

 

[oanhngo511]

uh, mình cũng biết vậy, mà lương của ông đó chỉ trả mỗi T1/2015 thui, đợt quý I vừa rùi bên mình cũng ko làm tờ khai thuế TNCN với nộp thuế gì hết. Giờ mình mới vào và xem lại thì phát hiện, giờ sếp nói là làm cách nào cho người lao động khỏi đóng là đc, còn công ty ko cần lấy chi phí cũng đc