Hợp đồng lao đồng thời vụ

  • Thread starter Thread starter Mr.Over
  • Ngày gửi Ngày gửi
M

Mr.Over

Trung cấp
Cho mình hỏi theo luật thì không được ký hợp đồng thời vụ với 1 lao động (Dưới 3 tháng) quá 2 lần, vì lần thứ 3 phải chuyển qua hợp đồng 1 năm. Cho mình hỏi là 2 lần trong 1 năm hay chỉ tối đa 2 lần bất kể bao nhiêu năm?
 
Lao động thời vụ cũng rất cần cho nhiều doanh nghiệp. Để đảm bảo quyền lợi người lao động cũng rất nên có hợp đồng cho chặt chẽ
 
Mr.Over nói:
Cho mình hỏi theo luật thì không được ký hợp đồng thời vụ với 1 lao động (Dưới 3 tháng) quá 2 lần, vì lần thứ 3 phải chuyển qua hợp đồng 1 năm. Cho mình hỏi là 2 lần trong 1 năm hay chỉ tối đa 2 lần bất kể bao nhiêu năm?
Nhấn để mở rộng...
- Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) như sau:
"1. HĐLĐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) HĐLĐ không xác định thời hạn;
b) HĐLĐ xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng);
c) HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 hết hạn mà người lao động (NLĐ) vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới.
Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế NLĐ đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."

Theo quy định pháp luật nêu trên, công ty bạn chỉ được quyền ký HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 3 tháng với NLĐ để làm những công việc không có tính chất thường xuyên dưới 12 tháng. Và nếu là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.
 
ongbichhoa nói:
- Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) như sau:
"1. HĐLĐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) HĐLĐ không xác định thời hạn;
b) HĐLĐ xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng);
c) HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 hết hạn mà người lao động (NLĐ) vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới.
Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế NLĐ đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."

Theo quy định pháp luật nêu trên, công ty bạn chỉ được quyền ký HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 3 tháng với NLĐ để làm những công việc không có tính chất thường xuyên dưới 12 tháng. Và nếu là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.
Nhấn để mở rộng...
Chị ongbichhoa cho em hỏi là thế HĐLĐ thời vụ CÓ THỜI HẠN DƯỚI BA THÁNG em ký kết từ ngày 1/5/2015 đến ngày 31/7/2015 thì có được không ạ, hay e ký kết từ ngày 1/5/2015 đến ngày 30/7/2015 thì được
 
Phượng Vũ_hp nói:
Chị ongbichhoa cho em hỏi là thế HĐLĐ thời vụ CÓ THỜI HẠN DƯỚI BA THÁNG em ký kết từ ngày 1/5/2015 đến ngày 31/7/2015 thì có được không ạ, hay e ký kết từ ngày 1/5/2015 đến ngày 30/7/2015 thì được
Nhấn để mở rộng...
Chào bạn,
Theo ý kiến cá nhân thì mình thường để HĐLD dưới 3 tháng, nghĩa là có thể thiếu 1 ngày mới tròn 3 tháng :)
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top