C
conglylanchi
Guest
- 20/5/15
- 27
- 1
- 3
- 38
Công ty em vừa sa thải 1 nhân viên làm việc từ 2006 - nay. em muốn làm chế độ cho nhân viên đó thì phair làm gì?
luật ghi:
luật ghi:
- lao động xin nghỉ việc có thời gian làm việc tai công ty từ 2009 trờ về trước mà xin nghỉ việc thì đc hưởng 1/2 tháng lương ạ?
- Lao động bị sa thải làm việc cho công ty từ 2009 trở về trc thì đc hương1 tháng lương = mức lương cơ bản hiện tại phải ko ạ.
trước 2006 nhân viên đã được hưởng trợ cấp từ công ty cũ rồi thì bây h cho nghỉ có đc hưởng nữa ko? khoản này do công ty em trả đúng ko? cách tính hưởng như thế nào? lương nhân viên là 8.000.000 đ ạ. Em cảm ơn ạ

