cty m k muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên, giờ mình làm hợp đồng 12 tháng nhưng ghi là tiền lương đã bao gồm bảo hiểm, như thế có được k ạ,như thế khi quyết toán chi phí lương đấy được tính là chi phí hợp lý chứ ạ
đây là bài toán muôn thuở . mới ra công văn 768/TCT-TNCN phối hợp giữa bảo hiểm và ngành thuế nha . muôn trốn cũng khó . và bạn chỉ được trả trực tiếp bh vào lương khi ng đó đã đóng bh ở chỗ khác hoặcnlđ đã về hưu nhé
vậy có cách nào để trốn bảo hiểm k cả nhà,cty e là sx nhưng toàn đi thuê các xưởng khác gia công rồi ăn chênh lệch chứ k có công nhân thật làm việc,mà cty sản xuất lại k có công nhận thi cũng k hay lam, bên m vẫn mua hđ đầu nvl để trốn thuế GTGT, nên m đang rất đau đầu vụ bảo hiểm