BHXH chi trả thai sản

[badgirl]

Chào cả nhà!
Vấn đề của em như sau: BHXH đã duyệt chi thai sản cho em là 21,500,000 nhưng chuyển về tài khoản cty là 19,984,960 số tiền chênh lệnh bằng với 2% cty giữ lại để chi trả. Mà sếp em bảo BHXH trả bao nhiêu thì sẽ chi cho em bấy nhiêu còn tiền chênh lệch sẽ không thanh toán cho em. Dù em đã giải thích 2% mà đơn vị giữ lại để chi trả ốm đau thai sản nếu có phát sinh. Em gọi điện lên BHXH thì BHXH bảo sếp em lên mà sếp em từ chối. vậy có cách nào thuyết phục ông sếp khó chịu này trả tiền chênh lệch trên không ah.
Em cảm ơn nhiều...

 

[Viet Huong]

Chào cả nhà!
Vấn đề của em như sau: BHXH đã duyệt chi thai sản cho em là 21,500,000 nhưng chuyển về tài khoản cty là 19,984,960 số tiền chênh lệnh bằng với 2% cty giữ lại để chi trả. Mà sếp em bảo BHXH trả bao nhiêu thì sẽ chi cho em bấy nhiêu còn tiền chênh lệch sẽ không thanh toán cho em. Dù em đã giải thích 2% mà đơn vị giữ lại để chi trả ốm đau thai sản nếu có phát sinh. Em gọi điện lên BHXH thì BHXH bảo sếp em lên mà sếp em từ chối. vậy có cách nào thuyết phục ông sếp khó chịu này trả tiền chênh lệch trên không ah.
Em cảm ơn nhiều...

Em bảo nếu không chi trả em theo đúng quy định, em sẽ kiện (và em kiện là em sẽ nắm phần thắng). Hành vi này ngang với hành vi cố tình chiếm dụng tiền trợ cấp thai sản của lao động nữ.

Để em hiểu thêm cho chính bản thân em, chịu khó vào đây <http://bhxhtphcm.gov.vn/hoi-dap/24105/che-do-thai-san/> để đọc về quyền lợi của LĐ nữ được hưởng khi nghỉ thai sản.
Đọc các văn bản được trích dẫn và luật LĐ mới nhất để tự biến mình có quyền gì, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì - hiểu rõ thì sẽ tự bảo vệ được quyền lợi của mình.

 

[huongdo1988]

Bạn nói sếp thanh toán thêm cho bạn 1.515.040, số tiền này sẽ trừ lại lúc công ty đóng tiền bảo hiểm ở tháng tiếp theo. Ví dụ: tháng 08 công ty bạn cần đóng cho BH là 15.000.000 thì giờ chỉ cần đóng 13.484.960 thôi nhé.
Vì theo quy định lúc đóng BH cty giữ lại 2% nhưng nếu không giữ lại thì khi có việc cần chi trả cho nhân viên thì trừ lại tiền của BH thôi.

 

[trangmin0602]

Chào cả nhà , mọi người tư vấn giúp em với ạ: Chả là e ký hợp đồng với công ty từ T6/2015 thì đến T7/2015 e có baby rồi. Hôm trước hỏi chị kế toán sao chưa thấy trừ tiền bảo hiểm thì chị ấy nói là 1 người trong công ty k chịu đóng bảo hiểm nên công ty đang phải làm lại hồ sơ cho người ấy nên phải chờ. Vậy em muốn hơi là e vẫn được tính là đóng bảo hiểm từ T6/2015 phải không ạ vì em ký hợp đồng vào T6 mà. Còn sau này công ty thu tiền bảo hiểm thì trừ gộp sau phải không ạ. Còn vấn đề nữa là e cứ đóng đủ 6 tháng bảo hiểm là em được hưởng chế độ thai sản đúng không ạ. Em mong nhận được sự tư vấn của các Anh Chị ạ. Em cảm ơn!

 

[buiminhdinh]

Chào cả nhà!
Vấn đề của em như sau: BHXH đã duyệt chi thai sản cho em là 21,500,000 nhưng chuyển về tài khoản cty là 19,984,960 số tiền chênh lệnh bằng với 2% cty giữ lại để chi trả. Mà sếp em bảo BHXH trả bao nhiêu thì sẽ chi cho em bấy nhiêu còn tiền chênh lệch sẽ không thanh toán cho em. Dù em đã giải thích 2% mà đơn vị giữ lại để chi trả ốm đau thai sản nếu có phát sinh. Em gọi điện lên BHXH thì BHXH bảo sếp em lên mà sếp em từ chối. vậy có cách nào thuyết phục ông sếp khó chịu này trả tiền chênh lệch trên không ah.
Em cảm ơn nhiều...

em giải thích với xếp em làm chi, làm việc với chị kế toán của công ty. khi làm phiếu chi thai sản thì giấy căn cứ đâu (duyệt chi Thai sản của BHXH, thông báo quyết toán chi các chế độ quý)
còn căng nữa thì bạn xin pho to các thông báo của BHXH, lên phòng lao động tỉnh

 

[badgirl]

Cảm ơn sự quan tâm của cả nhà.

em giải thích với xếp em làm chi, làm việc với chị kế toán của công ty. khi làm phiếu chi thai sản thì giấy căn cứ đâu (duyệt chi Thai sản của BHXH, thông báo quyết toán chi các chế độ quý)
còn căng nữa thì bạn xin pho to các thông báo của BHXH, lên phòng lao động tỉnh

Em làm ke toán luôn anh ạh. Em biết đó là quyền lợi của mình, nhưng khi giải thích thì sếp cứ dường như không cần biết. Em đưa giấy tờ duyệt chi thai sản của bhxh ra luôn rồi, mà không ăn thua gì.

 

[buiminhdinh]

xêp là người nc ngoài hả

 

[hangnt2008]

Liên hệ với công đoàn. Họ sẽ bảo vệ và đòi quyền lợi cho mình.