BHXH vê chế độ thai sản

[ngoctrang80]

Theo mình nếu như bạn đã tham gia BH và hàng tháng công ty của bạn đã chuyển tiền Bảo hiểm đầy đủ thì vấn đề sau 1 năm mà bạn vẫn chưa có sổ BHXH thì đó là lỗi của bên BH? Nhưng trước giờ bạn có làm bảng "Danh sách người lao động đề nghị cấp sổ" và nộp cho họ chưa? Bên mình thì khi tham gia BHXH cho người mới thì mình làm mẫu này lên cho cán bộ thu duyệt vào, rồi liên hệ với người cấp sổ là được cấp sổ mới liền mà không phải tốn tiền mua sổ luôn.

Về vấn đề nơi sinh: theo luật BHXH mới thì bạn vẫn được thanh toán chế độ thai sản nếu đăng ký KCB 1 nơi nhưng sinh tại 1 nơi, miễn sao bạn cung cấp đầu đủ những giấy tờ cần thiết.
Tuy nhiên cần lưu ý thêm là nếu Khám thai thì phải khám tại nơi đã đăng ký trên thẻ BHYT thì mới được thanh toán chế độ nghỉ khám thai nhé

 

[shanying2514]

Mình cũng đang có thắc mắc về vấn đề BHXH, các bạn cho mình hỏi nhé.
Nói như bạn Trang và các bạn thì mình đóng BHXH từ T10/2006 mà đến T6/2007 này mình sinh rồi, vậy thì mình sẽ không được hưởng chế độ thai sản phải không?
Các bạn trả lời giúp mình nhé!

 

[ngoctrang80]

Mặc dù bạn đã tham gia BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh tuy nhiên bạn lại chưa tham gia BHXH từ 1 năm trở lên, vậy là không được hưởng chế độ thai sản rồi bạn ơi!

 

[Hoa Mai]

Các bạn có trường hợp này, các bạn tư vấn giúp nhé! Cô mình nghỉ đã tham gia BH trên 1 năm, giờ nghỉ sinh, nhưng vì con nhỏ không người chăm nên không đi làm tiếp được, nhưng cty nói nếu không làm tiếp thì không được hưởng chế độ thai sản? có đúng hay không? Giờ cô mình phải làm những thủ tục gì để được hưởng chế độ thai sản?

 

[Solight]

Các bạn có trường hợp này, các bạn tư vấn giúp nhé! Cô mình nghỉ đã tham gia BH trên 1 năm, giờ nghỉ sinh, nhưng vì con nhỏ không người chăm nên không đi làm tiếp được, nhưng cty nói nếu không làm tiếp thì không được hưởng chế độ thai sản? có đúng hay không? Giờ cô mình phải làm những thủ tục gì để được hưởng chế độ thai sản?

Bạn không nói rõ cô bạn nộp đơn xin thôi việc lúc nào.
- Nếu trước khi nghỉ sinh thì đúng là ko được hưởng vì khi đó cô bạn ko phải là nhân viên của cty nữa rồi

- Nếu sau 4 tháng nghỉ sinh thì vẫn được hưởng chế độ thai sản vì trong 4 tháng này cô bạn vẫn là nhân viên của cty và việc hưởng chế độ thai sản với nghỉ việc là 2 việc hoàn toàn khác nhau

- Bây giờ thì cô bạn đã sinh chưa? nếu sinh rồi thì nộp luôn giấy tờ cho cty đòi tiền BH chế độ thai sản đã chứ (cty buộc phải thanh toán tiền trong vòng 3 ngày sau khi cô bạn nộp đầy đủ giấy tờ).

- Nhưng theo luật lao động, nếu muốn đơn phương chấm dứt HDLD , cô bạn phải báo trước cho công ty 30 ngày (nếu HDLD ký từ 1-3 năm) hoặc 45 ngày (nếu HD ko xác định thời hạn). Nghĩa là nếu muốn nghỉ việc 1 cách hợp lý, cô bạn sau khi nghỉ sinh 4 tháng vẫn phải đi làm 1 thời gian mới có thể nghỉ việc
Vậy mới ko ảnh hưởng đến chế độ thai sản, thậm chí còn được hưởng cả trợ cấp thôi việc nữa

 

[Solight]

Các bạn có trường hợp này, các bạn tư vấn giúp nhé! Cô mình nghỉ đã tham gia BH trên 1 năm, giờ nghỉ sinh, nhưng vì con nhỏ không người chăm nên không đi làm tiếp được, nhưng cty nói nếu không làm tiếp thì không được hưởng chế độ thai sản? có đúng hay không? Giờ cô mình phải làm những thủ tục gì để được hưởng chế độ thai sản?

Thủ tục hưởng chế độ thai sản gồm sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh của con (tham khảo thêm điều 113 luật BHXH). Cty sẽ phải trả cho cô bạn trong vòng 3 ngày kể từ khi cô bạn nộp đủ những giấy tờ trên (điều 117 nha)

Ngoài ra nếu cô bạn có giấy khám thai của bệnh viện thì được nhận thêm 5 ngày lương theo chế độ khám thai (tham khảo thêm điều 29 Luật BHXH)

 

[Hoa Mai]

Thủ tục hưởng chế độ thai sản gồm sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh của con (tham khảo thêm điều 113 luật BHXH). Cty sẽ phải trả cho cô bạn trong vòng 3 ngày kể từ khi cô bạn nộp đủ những giấy tờ trên (điều 117 nha)

Ngoài ra nếu cô bạn có giấy khám thai của bệnh viện thì được nhận thêm 5 ngày lương theo chế độ khám thai (tham khảo thêm điều 29 Luật BHXH)

Mình thì không rành lắm về chế độ thai sản, nhưng mình nghĩ là chế độ thai sản là do BH trợ cấp, qui định mình nghỉ mấy tháng trước và sau khi sinh được hưởng lương! Không phải là cty thanh tóan những khỏan nảy, vì mình thấy nhân sự cty của mình lúc trước làm như thế! Cô mình chưa viết đơn xin nghỉ việc mà chỉ là nghỉ sinh thôi, nay em bé được 4 tháng rồi, nhưng không có ai chăm nó nên không đi làm được! Không lẽ như vậy không được lấy tiền gì hết ah?

 

[Solight]

Mình thì không rành lắm về chế độ thai sản, nhưng mình nghĩ là chế độ thai sản là do BH trợ cấp, qui định mình nghỉ mấy tháng trước và sau khi sinh được hưởng lương! Không phải là cty thanh tóan những khỏan nảy, vì mình thấy nhân sự cty của mình lúc trước làm như thế! Cô mình chưa viết đơn xin nghỉ việc mà chỉ là nghỉ sinh thôi, nay em bé được 4 tháng rồi, nhưng không có ai chăm nó nên không đi làm được! Không lẽ như vậy không được lấy tiền gì hết ah?

öï

Mình cũng hiểu như bạn đấy, nhưng mình cũng hiểu thêm bản chất của khoản tiền 4 tháng mình nhận được là "bảo hiểm giúp công ty trả lương cho nhân viên" vì khi đó nhân viên ko đi làm nên ko đóng góp được gì cho công ty mà.

Và nếu hiểu như vậy thì khi cô bạn còn là nhân viên của cty thì BH mới trả lương giúp cho cty chứ, còn nếu cô bạn ko còn là nhân viên của cty thì lại phải đóng/hưởng theo chế độ tự nguyện tự do chứ không phải là chế độ bắt buộc khi là nhân viên của 1 cty nữa.

Mà sao cô bạn đã sinh được 4tháng rồi mà vẫn chưa làm chế độ BH vậy? Theo mình khi cô bạn chưa nộp đơn xin nghỉ việc thì vẫn được hưởng chế độ như thường. Nhưng để tránh trường hợp cty làm khó cho cô bạn, theo mình cô bạn nên xin nghỉ không lương 1 thời gian để giải quyết xong chế độ bảo hiểm đã rồi nộp đơn xin thôi việc sau

 

[Solight]

Mình thì không rành lắm về chế độ thai sản, nhưng mình nghĩ là chế độ thai sản là do BH trợ cấp, qui định mình nghỉ mấy tháng trước và sau khi sinh được hưởng lương! Không phải là cty thanh tóan những khỏan nảy, vì mình thấy nhân sự cty của mình lúc trước làm như thế! Cô mình chưa viết đơn xin nghỉ việc mà chỉ là nghỉ sinh thôi, nay em bé được 4 tháng rồi, nhưng không có ai chăm nó nên không đi làm được! Không lẽ như vậy không được lấy tiền gì hết ah?

Ah, trường hợp cty nhất quyết không làm chế độ cho cô bạn thì cô bạn vẫn có thể tự làm được. Bên BH hướng dẫn như sau:

"Người lao động đã thôi việc trước khi sinh con có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú tại Hà Nội muốn thanh toán chế độ thai sản thì xuất trình quyết định thôi việc, sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh của con, hộ khẩu và thanh toán thai sản trực tiếp với cơ quan BHXH. Nếu chốt sổ BHXH ở BHXH quận, huyện nào tại Hà Nội thì thanh toán trực tiếp với BHXH quận, huyện đó, nếu chốt sổ tại BHXH thành phố thì thanh toán tại BHXH thành phố. Nếu chốt sổ BHXH ở Tỉnh khác hoặc BHXH an ninh quốc phòng chuyển về thì thanh toán tại BHXH quận huyện nơi cư trú"