bảng thanh toán tiền lương

[Vinabra]

Mấy anh/ chị cho em hỏi là bây giờ công ty em bên lĩnh vực tư vấn, lương có hoa hồng nữa..vậy trong hợp đồng mình làm như thế nào cho hợp lý..tại vì lương có hoa hồng và bảng thanh toán lương như thế nào...

 

[phungthivananh]

Hợp đồng thì làm mức lương cơ bảng+ % hoa hồng theo doanh số đạt được, còn tham bảng lương cái này mình chưa rõ, bên mình chỉ dựa vào mức lương cơ bản làm tham bảng lương, để đóng bảo hiểm thôi bạn.

 

[Vinabra]

Hợp đồng thì làm mức lương cơ bảng+ % hoa hồng theo doanh số đạt được, còn tham bảng lương cái này mình chưa rõ, bên mình chỉ dựa vào mức lương cơ bản làm tham bảng lương, để đóng bảo hiểm thôi bạn.

vậy % doanh số để vào chỗ những thỏa thuận khác trong hợp đồng được không vậy bạn?

 

[Vinabra]

sao không ai trả lời giúp mình hết vậy? huhuhu

 

[phungthivananh]

Các khoản lương chính ở trên hợp đồng, phụ cấp trong đó có % doanh số + tiền cơm+ tiền xăng nói chung đại khái là như vậy

 

[Vinabra]

Các khoản lương chính ở trên hợp đồng, phụ cấp trong đó có % doanh số + tiền cơm+ tiền xăng nói chung đại khái là như vậy

nhưng mà hum bữa lên bảo hiểm họ bảo là ko được để tiền cơm, xăng xe..vào mục phụ cấp.. mà chỉ được để ở những thỏa thuận khá thôi..vậy mấy cái doanh số với hao hồng nên để đâu bây giờ bạn

 

[phungthivananh]

nhưng mà hum bữa lên bảo hiểm họ bảo là ko được để tiền cơm, xăng xe..vào mục phụ cấp.. mà chỉ được để ở những thỏa thuận khá thôi..vậy mấy cái doanh số với hao hồng nên để đâu bây giờ bạn

cái khoản tiền này chỉ để trong bảng lương khi làm giấy tờ với bảo hiểm bạn chỉ để mức lương cơ bản thôi, chứ phần thu nhập này ko ổn định nên bên bảo hiểm sẽ không chấp nhận .

 

[Vinabra]

cái khoản tiền này chỉ để trong bảng lương khi làm giấy tờ với bảo hiểm bạn chỉ để mức lương cơ bản thôi, chứ phần thu nhập này ko ổn định nên bên bảo hiểm sẽ không chấp nhận .

ý mình muốn hỏi là nếu % hoa hồng đưa vào hợp đồng như thế nào cho hợp lý ấy, mình nên đưa vào mục nào? mà để ko bị sai luật...

 

[phungthivananh]

Điều 3:Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động được hưởng:
mức lương chính:
phụ cấp: % doanh thu, tiền cơm............

 

[Vinabra]

Điều 3:Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động được hưởng:
mức lương chính:
phụ cấp: % doanh thu, tiền cơm............

nhưng mà ko để tiền cơm với lại xăng xe vào phụ cấp được tại lúc trước mấy anh chị bảo hiểm bảo là nếu để vào đấy thì phải đóng bảo hiểm cả phụ cấp lun

 

[phungthivananh]

nhưng mà hum bữa lên bảo hiểm họ bảo là ko được để tiền cơm, xăng xe..vào mục phụ cấp.. mà chỉ được để ở những thỏa thuận khá thôi..vậy mấy cái doanh số với hao hồng nên để đâu bây giờ bạn

Ở trên bạn mới nói thế, h xuống đây nói vậy bó tay.

 

[Vinabra]

Ở trên bạn mới nói thế, h xuống đây nói vậy bó tay.

vậy là bạn ko hiểu ý mình rồi.. mình chỉ hỏi là % hoa hồng cho nhân viên thì mình để ở mục nào trong hợp đồng..miunhf chỉ mún hỏi như thế thôi