M
Các chi phí này được đưa vào chi phí hợp lý. Em thắc mắc một số vấn đề mong được các anh chị giải đáp :
1. Khi đi du lịch, nghỉ mát trường hợp thông qua một công ty du lịch nếu hóa đơn trên 20tr thì thanh toán chuyển khoản. Nhưng nếu đơn vị tự chi thì phải dùng tiền mặt có khi cũng trên 20tr thì cần thủ tục gì để hợp lý.
2. Đối với tự chi sẽ phát sinh nhiều chi phí như ăn uống dọc đường đi cũng có nơi không có hóa đơn thì chi phí này tính sao để được cộng vào chi phí chuyến đi.
3. Có những khoản tiền công ty chi cho lao động xem như phần thưởng trong chuyến đi thì lên danh sách thưởng tiền du lịch nghĩ mát có hợp lý không ?
Tất nhiên là tổng số tiền không quá 1 tháng lương bình quân của mỗi nhân viên ? Mong các anh chị giúp đỡ vì bên công ty tự túc nên khá nhiều chi phí không có chứng từ.
1. Khi đi du lịch, nghỉ mát trường hợp thông qua một công ty du lịch nếu hóa đơn trên 20tr thì thanh toán chuyển khoản. Nhưng nếu đơn vị tự chi thì phải dùng tiền mặt có khi cũng trên 20tr thì cần thủ tục gì để hợp lý.
2. Đối với tự chi sẽ phát sinh nhiều chi phí như ăn uống dọc đường đi cũng có nơi không có hóa đơn thì chi phí này tính sao để được cộng vào chi phí chuyến đi.
3. Có những khoản tiền công ty chi cho lao động xem như phần thưởng trong chuyến đi thì lên danh sách thưởng tiền du lịch nghĩ mát có hợp lý không ?
Tất nhiên là tổng số tiền không quá 1 tháng lương bình quân của mỗi nhân viên ? Mong các anh chị giúp đỡ vì bên công ty tự túc nên khá nhiều chi phí không có chứng từ.
