Khoán công tác phí có tính thuế TNCN không?

  • Thread starter buitranthebao
  • Ngày gửi
K

Kin7

Cao cấp
8/5/15
5,196
987
113
[QUOTE="Hien, post:
Quy định về tính thuế TNCN tại TT 111:


Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
....

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
....
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:
...
đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:
...
đ.4.2) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Quy định về tính thuế TNDN

Nếu cho kỳ tính thuế 2014 (TT 78):

Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế


2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
........
Chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn chứng từ hợp pháp theo quy định được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại và tiền ở cho người lao động thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại và tiền ở theo quy định của Bộ Tài chính đối với cán bộ công chức, viên chức Nhà nước.

Nếu cho kỳ tính thuế 2015 trở đi áp dụng TT 96:

Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:

“Điều 6.
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
....
Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.

Như vậy theo quy định hiện hành thì toàn bộ khoản khoán công tác phí theo quy chế chi tiêu tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN (không khống chế mức tối đa), và không phải tính là thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN,
Em có chút thăc mắc: VD quy chế nội bộ có quy định: Khi nhân viên đi công tác , ngoài khoản chi phí đi lại, lưu trú.. nói chung là thực phí công ty sẽ chi trả ra, nhân viên còn được hưởng 100.000/ngày. Khoảng phụ cấp thêm này có khi được trả trực tiếp lúc quyết toán, có khi được trả vào lương (có hiển thị trên bảng lương). Vậy khoản phụ cấp được nhận này vẫn không chịu thuế TNCN phải không ạ?
Em đọc nhưng vẫn không chắc chắn lắm.
[/QUOTE]
Làm gì có chuyện chi phí thực công ty sẽ chi trả lại còn được thêm 100k 1 ngày.
Ko có chuyện đấy đâu.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
tieuthu_007

tieuthu_007

Cao cấp
10/8/06
523
128
43
Tp.HCM
Em có chút thăc mắc: VD quy chế nội bộ có quy định: Khi nhân viên đi công tác , ngoài khoản chi phí đi lại, lưu trú.. nói chung là thực phí công ty sẽ chi trả ra, nhân viên còn được hưởng 100.000/ngày. Khoảng phụ cấp thêm này có khi được trả trực tiếp lúc quyết toán, có khi được trả vào lương (có hiển thị trên bảng lương). Vậy khoản phụ cấp được nhận này vẫn không chịu thuế TNCN phải không ạ?
Em đọc nhưng vẫn không chắc chắn lắm.
Làm gì có chuyện chi phí thực công ty sẽ chi trả lại còn được thêm 100k 1 ngày.
Ko có chuyện đấy đâu.[/QUOTE]
Mình hỏi khi gặp vướng mắc, không có đùa đâu bạn. Cái mình thắc mắc là khoản phụ cấp thêm 100.000/ngày có bị tính thuế TNCN không? vì khoản này có khi nhận ngay lúc thanh toán, còn khi đi công tác dài hạn thì thanh toán chung vào lương, hiển thị trên bảng lương. Khoảng này như một khoản bù đắp, phụ cấp thêm vì nhân viên phải đi công tác xa đấy bạn ạ. Còn chi phí đi lại, ăn ở (thực phí) có hóa đơn chứng từ cty chi trả.
 
D

Dungktqn

Trung cấp
18/5/16
70
4
8
35
Em có chút thăc mắc: VD quy chế nội bộ có quy định: Khi nhân viên đi công tác , ngoài khoản chi phí đi lại, lưu trú.. nói chung là thực phí công ty sẽ chi trả ra, nhân viên còn được hưởng 100.000/ngày. Khoảng phụ cấp thêm này có khi được trả trực tiếp lúc quyết toán, có khi được trả vào lương (có hiển thị trên bảng lương). Vậy khoản phụ cấp được nhận này vẫn không chịu thuế TNCN phải không ạ?
Em đọc nhưng vẫn không chắc chắn lắm.
[/QUOTE]
Mình cũng gặp trường hợp như bạn này mà đang không biết xử lý như thế nào? Cũng vì không hiểu rõ luật.
Anh chị nào biết hướng dẫn giúp với!
 
K

Kin7

Cao cấp
8/5/15
5,196
987
113
Em có chút thăc mắc: VD quy chế nội bộ có quy định: Khi nhân viên đi công tác , ngoài khoản chi phí đi lại, lưu trú.. nói chung là thực phí công ty sẽ chi trả ra, nhân viên còn được hưởng 100.000/ngày. Khoảng phụ cấp thêm này có khi được trả trực tiếp lúc quyết toán, có khi được trả vào lương (có hiển thị trên bảng lương). Vậy khoản phụ cấp được nhận này vẫn không chịu thuế TNCN phải không ạ?
Em đọc nhưng vẫn không chắc chắn lắm.
Mình cũng gặp trường hợp như bạn này mà đang không biết xử lý như thế nào? Cũng vì không hiểu rõ luật.
Anh chị nào biết hướng dẫn giúp với![/QUOTE]
Trường hợp này 100k là bao gồm phí sinh hoạt, ăn uống rồi. Ko phải là phụ cấp thêm.
 
lapbitas

lapbitas

Cao cấp
24/1/11
365
37
28
40
Ha Noi
Chào cả nhà
Mình cũng đang phân vân " tiền công tác phí khoán hàng tháng cho nhân viên kinh doanh, khoán trực tiếp trên bảng lương" thì có có tính thuế TNCN không?
 
K

Kin7

Cao cấp
8/5/15
5,196
987
113
Chào cả nhà
Mình cũng đang phân vân " tiền công tác phí khoán hàng tháng cho nhân viên kinh doanh, khoán trực tiếp trên bảng lương" thì có có tính thuế TNCN không?
Có.
 
  • Like
Reactions: lapbitas
lapbitas

lapbitas

Cao cấp
24/1/11
365
37
28
40
Ha Noi

Chào cả nhà
Mình cũng đang phân vân " tiền công tác phí khoán hàng tháng cho nhân viên kinh doanh, khoán trực tiếp trên bảng lương" thì có có tính thuế TNCN không?​
Có.
Cho mình thêm: Công tác phí khoán trên bảng lương chịu thuế TNCN thì khoán chi phí này có được tính là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN? Ghi quy định khoán công tác phí này trên quy chế nội bộ là được phải không ?
 
K

Kin7

Cao cấp
8/5/15
5,196
987
113
Cho mình thêm: Công tác phí khoán trên bảng lương chịu thuế TNCN thì khoán chi phí này có được tính là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN? Ghi quy định khoán công tác phí này trên quy chế nội bộ là được phải không ?
Ok.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA